上海，女子在家具店做销售，一天，老板的女儿带着孩子到店里玩，女子和小孩玩“你追我跑”的游戏，不料，两人不小心同时摔倒受伤，女子住院治疗，老板赔她4万元，第2年，女子鉴定右肘关节受限，起诉老板索赔25万，法院一审、二审这样判了。
（案例来源：半岛晨报）
黄英在一家家具店做销售员，工作相对清闲，因为来买家具的人不是很多。
一天，老板的女儿带着孩子来家具店里玩。
这时，店里没有顾客，黄英看着小孩可爱，就逗他玩。
没一会儿，她和小朋友就熟悉起来，两人开始玩游戏。
小朋友轻轻打了一下黄英，然后，迈开小腿快速的跑了。
黄英在小孩后面，假装追他。
小孩开心的撒着欢的跑，黄英笑着在后面追。
两人正在追逐玩闹之际，突然，两人脚底一滑同时摔倒。
黄英她的右肘关节摔伤，住院治疗。
黄英和老板商量，她希望能把医药费给报销了。
后来，老板和黄英签订了协议，老板给黄英支付医疗费和误工两个月的工资，一共4万多元。
几个月后，黄英康复后，又继续回家具店上班。
没多久，黄英因为工作地点变更，离开了家具店。
第二年，黄英总觉得右胳膊肘不舒服，活动也不灵活。
于是，黄英找到鉴定机构对之前摔伤的伤情做了鉴定，结果为右肘关节活动受限，为10级伤残。
黄英觉得自己是在工作的时候受的伤，而且还是看老板女儿家的孩子，所以，老板应该赔偿自己，不过4万有点少了。
黄英找到老板让他再补偿一些钱，毕竟自己的右胳膊肘活动受限，以后也会给自己的生活带来不便。
老板当时就拒绝了黄英，第一，自己并没有要求黄英帮忙带孩子，第二，是黄英自己陪孩子玩的， 她摔伤后，自己也支付了医疗费。
老板认为黄英再次找到自己要求赔偿就过分了，之前，他和黄英已经签订了协议，说好4万多就够了，她居然出尔反尔。
黄英和老板没谈妥，便一纸诉状将老板告上法庭，要求老板承担医药费、误工费等25万元。
1、黄英认为，她陪老板女儿的孩子玩，导致摔伤，还在工作时间，老板应当赔偿。
《民法典》第1191条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
黄英表示，自己在工作地点，工作时间摔伤，老板应当赔偿。
法律规定只有在执行工作任务造成损害时，用人单位才需要承担侵权责任。
黄英的受伤并不是因为执行工作任务，所以，不能要求老板承担赔偿责任。
2、老板认为，黄英陪孩子玩属于情谊范畴，不是提供劳务。
《民法典》第1176条规定:自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。
黄英作为成年人，自愿和孩子一起玩耍，应当预见活动中可能带来的风险，并对自己的安全尽到注意义务。
黄英要求老板承担80%的责任，但是，她无法证明老板存在对事故发生存在故意或者重大过失的情况下，黄英应当承担主要责任。
3、法院一审判决
《民法典》第143条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
一审法院认为，黄英陪老板女儿家孩子玩，和工作不存在联系，只是短暂的情谊行为。
因此，一审法院判决：按照黄英和老板之前签订的协议，由黄老板支付黄英4万余元，驳回黄英其他诉讼请求。
4、二审法院经过审理，作出判决
《民法典》第6条：民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
二审法院认为：
一、黄英陪孩子玩，属于个人自愿，跟工作没关系，而且，老板没有要求她看孩子，也没有给她额外工资，所以，这只算朋友之间帮忙，不算工作。
二、黄英摔倒是因为自己跑的时候不小心，不是做工作的时候受的伤。正常来说，跟小孩玩，不会跑太快，她自己也要尽到安全义务。
另外，老板对她的摔伤，已经给了一些补偿。
三、黄英和老板已经签了个补偿协议，老板也同意按协议上的金额给补偿，所以法院认定按照这个协议赔偿。
最终，法院判决：驳回上诉，维持原判。
对于这件事你怎么看呢？
人物均为化名
