寒武纪被要求赔偿股权激励损失42.87亿- 事件背景：梁军于2017年加入寒武纪，曾担任首席技术官岗位，并间接持有公司1152.32万股股票。2022年2月10日，梁军因与公司存在分歧通知公司解除劳动合同。2023年，寒武纪的股权激励相关主体起诉梁军，要求其配合完成回购所涉及的工商变更登记，目前该案件正在等待法院判决。

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- 双方争议焦点：梁军认为公司未履行《入职意向书》的约定，且未按照劳动合同约定提供劳动条件，自己被迫解除劳动合同，公司还不配合其减持股票，因此要求公司赔偿股权激励损失。而寒武纪表示，梁军离职前并未直接持有公司股份，其离职时间处于《持股计划》中约定的“持股权益不得被处分的期间”，触发了回购条件，应按约定的5.26万元实缴出资额加上年化5%的利息进行回购，梁军拒绝配合办理回购手续。