基金新规来了

（1）投资行为约束：终结“挂羊头卖狗肉”

严禁风格漂移：主题/行业基金（如“科技创新基金”）必须投资对应领域，禁止跨行业追涨（如白酒、黄金热门股）。

全流程监控机制：

基金公司需设专人专岗实时监测持仓偏离基准情况；

托管银行复核投资方向，确保符合合同约定。

（2）业绩展示透明化：揭示真实能力

销售宣传新规：展示基金收益时，必须同步披露业绩比较基准表现（例如：“基金净值增长15%，基准增长10%”），直观区分基金经理能力与市场“躺赢”。

定期报告强化：需解释基金与基准的收益率差异原因，并对比波动率、行业配置等。

（3）薪酬与考核改革：告别“旱涝保收”

绩效薪酬挂钩基准：

主动权益基金若长期显著跑输基准，基金经理绩效薪酬需大幅下调；

考核权重中，基金业绩指标占比不低于80%，降低规模排名权重。

延长考核周期：三年以上中长期业绩考核权重不低于80%，减少短期投机行为。

（4）费率调整：降低投资者成本

申购费率下调：

股票型基金费率上限从1.5%→0.8%（降幅46.7%）；

混合型基金从1.5%→0.5%（降幅66.7%），预计年让利约300亿元。

浮动管理费试点：业绩差的基金需降费，头部公司需在一年内将浮动费率产品发行比例提至60%以上。