我朋友在董宇辉的公司上班 有一次闲聊，她跟我说董宇辉现实生活中真的是一个很让人佩服的人，不仅工作态度好，对待每一个人都很有礼貌。最重要的是他从来不催促别人，但他会督促同事们准时下班，工作时间内把自己的事情做完，不提倡加班，但是他经常加班工作。董宇辉做的最让人佩服的一点是，他能很好的带动公司的气氛，平时很少开会，但是会组织各种团建活动，增强团队凝聚力。对待粉丝更是很有温度，有人说他只是为了营造人设，其实不然，温暖的人无论在哪里都是温暖的。 说起来挺有意思，现在职场里“卷时长”好像成了默认规则，可董宇辉倒像股清流。朋友说他们公司下午五点半一到，董宇辉的工位准保空了——不是溜号，是他真的会把工作提前规划好。有次朋友赶项目卡壳，急得抓头发，董宇辉路过瞥了一眼，没催她“快点做”，反而拉了把椅子坐旁边：“你先说说思路，卡在哪儿了？我帮你理理。”二十分钟后思路通了，朋友发现原本以为要加班的任务，其实梳理清楚后两小时就能搞定。后来朋友才明白，他不催不是放任，是相信同事能在工作时间解决问题，而他的“督促下班”更像是一种温柔的提醒：工作是做不完的，但生活得留给自己。 最有意思的是他自己的状态。朋友说董宇辉办公室的灯，经常是公司最晚熄的那一盏。有天晚上十点，朋友加班饿了去茶水间找吃的，看见董宇辉还在改方案，桌上摆着凉透的咖啡和半块三明治。“你也加班啊？”朋友随口问。他抬头笑：“我效率低，白天摸鱼了会儿，现在补补。”可朋友知道，那半小时“摸鱼”是他特意绕去楼下买了杯热豆浆，给前台值班的小姑娘送过去的——小姑娘说最近降温，手凉得敲键盘都费劲。你看，他所谓的“加班”，哪是为了表现拼命，分明是把该做的事拆碎了，腾出时间照顾身边人。 公司团建也很有他的风格。别的公司团建要么是强制拓展，要么是豪华聚餐，董宇辉搞的却是“随机盲盒”：这周说去郊区摘草莓，结果到了地发现他租了辆中巴，车上装着投影仪；下周说在公司搞读书会，结果搬来一摞旧书，让大家互相交换读后感。朋友最难忘的是去年冬天，董宇辉听说有个新人老家在东北，好久没吃锅包肉了，干脆把团建地点改成厨房，带着大家系上围裙现学现做。油星溅得满墙都是，锅铲碰得叮当响，最后端出来的锅包肉卖相一般，可吃得最香的，是那个红着眼眶说“好几年没吃到家里味儿”的姑娘。 说到对粉丝的温度，朋友讲了个细节。去年公司开放日，有粉丝千里迢迢跑来参观，董宇辉本来说好了只露个面，结果看到有位老奶奶举着手机拍他，镜头都晃虚了。他走过去接过手机，蹲下来帮奶奶调焦距：“阿姨，您看这样清楚不？我这衣服颜色衬不衬白头发？”后来才知道，那位奶奶是董宇辉直播间的老粉，特意坐火车来看他，就为当面说句“孩子，你没变，还是那么实在”。朋友说，那天董宇辉陪奶奶在园区走了两小时，听她唠家常，没说一句“感谢支持”的场面话，倒像是在陪自家亲戚唠嗑。 现在很多人说“人设易塌”，可董宇辉的“温暖”不是演出来的。他会在同事加班时默默点份热粥，会在团建时记得每个人的忌口，会在粉丝紧张时递上一杯温水——这些事不需要策划，是一个人骨子里的习惯。就像朋友说的：“你见过他怎么对保洁阿姨吗？每次路过都帮着按电梯；见过他怎么对实习生吗？改方案时逐字逐句标重点。他对谁都这样，哪用得着立人设？” 职场上不缺能干事的人，缺的是能把“人”放在事前面的人。董宇辉的管理方式或许不完美，比如偶尔也会因为太照顾同事情绪，导致项目进度拖延；他的“不加班”也可能被误解为不够拼。但这些“不完美”反而让他更真实——他不是完美的管理者，是个会疼人、懂分寸的普通人。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。#董宇辉出游# #东方甄选董宇辉# #董宇辉名言名句# #董宇辉金句良言# #董宇辉带货日记# #董宇辉商业模式# #宇董宇辉# #董宇辉#
