事实胜于雄辩董宇辉的管理能力确实高！这一点无论从与辉同行主播的个人能力团队协

事实胜于雄辩董宇辉的管理能力确实高！这一点无论从与辉同行主播的个人能力团队协作能力，新人培育能力内场管理协调能力，还是外场沟通协作能力统统都可以看得出来， “无为而治胜有为”！ “董宇辉不懂管理”是个大大的谬论！是给在人前直接否定董宇辉此项能力的前小老板“美丽孙”无异一个超级响亮的 “大耳刮子”！不知他现在脸热不？看现在的与辉同行从业绩上来讲，平均每天4000 万是常态！五六千万也不少见，偶尔日销售过亿！这些都已经是一路绝尘的存在！单是昨天销售业绩 5250万！账号新增涨粉0.9万！人数峰值在线达到 7.1万！这个宇辉不上播的周六业绩超过宇辉上播的周五 4750万！事实一次又一次的证明， “都跟上来了”在与辉同行直播间这里已经成为可以用业绩直接来明证的结论！听说董宇辉把公司80%的利润分给员工！自己只留有其中的一小部分！公司的福利待遇好到让员工卯足了劲干活老板端午让放假，员工倒逼老板要上班！董宇辉还真是个“奇葩”！对金钱的欲望没有那么强烈，对弘扬传统文化的向往倒是夸父追日般坚定又执着！所以，当年的大小老板都不相信宇辉不会和他们要待遇，他要的是平等对话的尊重和理解仅仅这些他们都没有给予！几个架空职务的表面敷衍，其实是给自己来“暗箱操作”的“掩护”！这种老式的管理方式，不适合新时代下的电商公司运营的工作！看现在他们的主播状态，和与辉同行的主播状态，完全不可同日而语！说到底，这就是管理上的差别！就是活灵活现的商学院管理差异案例！也就是强权思维和仁者思维的差异所在！ “仁者无敌”有了具象化表达！无敌的结果有多大？与辉同行的发展来回答！ #万能生活指南#