公司这降薪幅度很大啊！
涨工资的信号越来越明确不是涨最低工资基数就能涨工资的，而且给体制内涨工资只会适得
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公司这降薪幅度很大啊！
长安君
2025-06-17 17:29:36
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沐楠枫
底层员工薪资不足7000，提薪到7000？
固尔所愿 回复 06-18 14:47
和公司签劳动合同的，最低也没有低于七千的，其他工资低的，都是劳动派遣的，和这个合同没有关系
四叶草的幸福 回复 06-18 18:17
干活的都是外包，那个工资和它没关系。这个只是它直属员工的
是路不平
高管调整为原来的0%，是不是意味没有薪水，这违法劳动法最低工资标准那一条啊，社保公积金还缴不缴啊？如果按第三条，不足7000按7000发，那是不是高管也就发7000啊！
一坨青山
老板不错，正常操作是裁员50%。至少大家还保住了饭碗
阿雷 回复 06-18 14:05
你懂的毛，裁员要花钱的，降薪就是变相裁员，合同到期就不续约了，留下几个关键负责人就够了
Downampx27 回复 06-18 17:57
[狗头][狗头][狗头]
是路不平
高管调整为原来的0%，是不是因为没有薪水，这违法劳动法最低工资标准啊，社保公积金还缴不缴啊？
森林 集仁
7000不低啊
愚人码头
这不还有个7000保底么
孤独
说简单点就是裁领导不裁员工，现在效益不好的公司大部分都是领导抱团把员工整走达到“降本增效”