江苏无锡，男员工开会时因意见不合，顶撞了女上司，对方丈夫得知后，为了给妻子出头，竟冲到单位抡起棍子打向男员工，导致他脾脏被打裂，只能手术摘除。经调解，打人者赔了25万医药费，并被法院判处3年有期徒刑，缓刑3年。事后，男员工申请工伤认定，却被不予认定工伤，男员工不服，诉至法院，官司一路打到二审，法院竟是这样判的。 据观威海 7 月 24 日报道，那天，无锡某公司会议室里，项目方案讨论会气氛骤紧，32 岁的男员工张某指着 PPT，语速加快：“这个供应链方案风险太高，一旦断供，整个项目都得黄！” 女上司李某脸瞬间沉下来：“方案是集团定的，你一个基层员工，别乱提意见！” 张某急了：“我是从成本角度考虑……” 话没说完，李某拍桌打断：“别拿‘成本’当借口，不想干就滚！” 满室寂静里，张某攥着笔的手微微发抖，周围同事低头装聋作哑。
可没想到，李某回家向丈夫王某哭诉 “被下属羞辱”，王某当晚喝了酒，拍着桌子放话：“敢欺负我老婆，我去教训他！” 次日，王某揣着根木棍，佯装找李某，骗过保安闯进公司。开放式办公区里，张某正对着电脑整理数据，王某冲上去一把拽起他的衣领：“就是你敢骂我老婆？” 话落，木棍狠狠砸向张某腰腹。 同事们的惊叫里，张某栽倒在地，蜷缩着捂住肚子，冷汗浸透衬衫。送往医院时，CT 显示脾脏破裂，医生说 “再晚半小时，人就没了”，紧急手术摘除脾脏后，张某在 ICU 躺了三天，才从鬼门关拽回半条命。
王某很快被刑拘，李某哭着求张某谅解，说 “家里还有孩子”。经调解，王某赔偿 25 万元医疗费，法院念其悔罪，判有期徒刑 3 年、缓刑 3 年。可躺在病床上的张某，望着肚子上的疤痕犯了难：术后他丧失重体力劳动能力，公司停了他的岗位，医保报销后仍有十几万缺口，“难道就白挨这顿打？”
他想起《工伤保险条例》里 “工作时间、工作场所、因工作原因受伤” 的条款，觉得自己完全符合：开会提意见是履行工作职责，受伤在公司，时间也对。于是向无锡惠山区人社局申请工伤认定。
人社局调查却给出相反结论：打人者是女上司的丈夫，属个人报复行为，与张某 “履行工作职责” 无直接关联。张某不服，把人社局告上法庭。一审法院审理时，反复核对细节：会议争执是工作意见分歧，但口角本身并非 “履行工作职责”，而是职场冲突升级；王某打人是私人泄愤，并非 “因工作原因遭受暴力”。因此，人社局的《不予认定工伤决定书》合法。 张某上诉至二审，法院同样维持原判。法官释法时强调：工伤保护的是 “因工作遭受的事故伤害”，而此案中，暴力来自第三方私人恩怨，并非工作本身的风险，也不属于 “履行工作职责时遭受不法侵害”。
事件曝光后，评论区炸出两种声音：
有人痛心：“被打成重伤，就因为打人的是上司家属，就不算工伤？太冤了！” 还有人分享经历：“我同事跟领导吵完，被领导找社会人堵在车库，这算工伤吗？”
也有理性声音：“工伤认定得讲法律边界，要是把私人报复都算工伤，企业还怎么经营？”
当工作争议缠上私人情感，工伤认定的尺子该怎么量？张某的遭遇让无数人揪心，可法律的判决又在坚守边界，它保护劳动者，却不纵容 “无限扩大工伤范围”。毕竟，工伤制度的根基，是 “因工作而生的伤害”，而非所有职场里的伤害。 可普通人的疑问仍在发酵：以后开会还敢提不同意见吗？遭遇职场冲突后的人身安全，谁来兜底？这些问题，或许比判决本身更值得整个社会思考。 那么您们怎么看待这件事呢？欢迎在评论区说说你们的看法！
用户10xxx41
是不是傻？还接受调解？直接刑事诉讼，然后再要民诉赔偿。打人者坐牢，你也能拿到更多赔偿
张三很忧郁 回复 07-28 03:45
生活中有很多无奈，很多受伤害的人根本没钱治疗，不治就得死，这时行凶人律师告诉你接受调解可以立刻得到一笔医疗费。是生还是死你该怎么选，你家人只怕也很为难。
孤雁 回复 07-28 08:50
一事不二判，你接受25万元和解费，对方也已经缓刑3年其实已经很重了，已经界定为刑事案件，你现在又想搞工伤赔偿，你当初调节时候就应该提出来，不应该判决之后再说，
用户10xxx70
对于男员工来说，工作时间，并且在单位的工作岗位，受到伤害，应该是工伤；对于女上司的家属，应该是故意伤害罪。
用户10xxx87 回复 07-28 15:51
确认过就能直接进办公区域？办公区域你不懂？还是说你所谓的公司根本没有会客区？
用户10xxx87 回复 07-28 15:53
然后你扯了半天，关键的带着棍棒进去的只字不提！怎么你家出门都带着棍棒吗？今天带棍棒明天是不是带管制刀具了？
夜夜吃肉
第一点，为什么要给对方签署谅解书，重伤害是刑事案件，对方要同时承担民事赔偿。第二，公司门卫保安放行凶者进入公司内部殴打公司员工，公司本身就有过错，应当承担相应的责任。第三，公司中层干部指使家属殴打底层员工，公司高层有管理不当的责任。真不知道官司是怎么打的
foxwu 回复 07-28 06:51
你真是啥都不懂，刑事犯罪只要察明夫妻一方无责任，只能处理犯罪一方，这个夫妻共同债务八杆子打不着
foxwu 回复 07-28 15:22
看你就是个啥也不懂只会抬杠没出社会的小沙币，你见过哪条法律规定犯罪分子家人养你一辈子的？
用户11xxx63
要么编故事，要么这基础员工脑子有病，成本也是她一个基层员工考虑的？
二牛 回复 07-27 07:45
这员工没病会签谅解书？他以后日子难过着呢，不止这一件事会让他遭罪！
用户13xxx23 回复 07-27 07:36
基层员工就不能考虑成本了？我一个基层员工，还经常考虑单位决策，只不过现在年纪大了，干活又太累，每天早出晚归，考虑不动了而已
mark
扯淡吧，脾都没了才赔25万？
夜夜吃肉 回复 07-27 11:47
三个原因，第一，包工头惹事在先。第二，包工头是外来的，第三，包工头踢到铁板了，被吓傻了
庄周碟梦 回复 07-27 08:52
打小孩子精神伤害大过肢体创伤。
123
25W就谅解。你是没见过钱吗。脾脏被摘除这样的伤25W够干什么。这种事不要自己开价咬死要严惩对方。对方开的价没达到心理预期就不要松口。
菜ゞ尐白 回复 07-27 01:32
[哭着笑]一个牙不到轻伤丫！这是治安事件，不到刑事
用户71xxx69 回复 菜ゞ尐白 07-27 06:58
我们这也有被打的掉了一颗牙，他知道一颗牙够不上刑事，又找诊所拔了一颗
六月岭
应认定工伤：就公司运营方案提出不同意见，维护公司权益，为此受到打击报复，应认定为工伤。如果是私人恩怨，则不应认定为工伤。
dd 回复 07-26 23:57
这是为仙女出气，又不是为了什么集团利益[得瑟]
用户14xxx63
继续上告至中央最高法院！典型的工伤怎么会一审二审成这样！上班时间办公室内让人进来打伤不论那方面鉴定也脱不了公司的责任，一是正常上班时二是公司安保出问题，就算下班途中的时间内出事也跑不了工伤认证！
東正西邪 回复 07-27 04:10
很明显公司跟打人者往法院口袋塞不少信封了，两边都是地头蛇，一个外地打工仔怎么可能斗得过！
杨春林 回复 東正西邪 07-27 07:32
不接受调解打人者必定坐牢！！
洁净的空气
嫌钱要少了。赔偿25万你同意了，就不能再要。所以不能太急
老马哥 回复 07-26 20:19
被打的摘除了脾脏，赔25万赔多了吗？
用户18xxx16 回复 老马哥 07-26 22:33
少了 估计公司领导层施压了
该死的起名
女的想换老公了
用户10xxx66
因为受伤是在工作中，既是工伤，也是被不法侵害，二者兼
双生魂
这还能缓刑？
风高云淡
脾切除也要七级伤残，25万元就了事？？
昵称 回复 07-26 16:26
10级是8万，7级应该是32万
Tjhongchen
傻子啊！被打了，当然找凶手啊。这种企业能让这种人当高管，就应该知道企业文化了，还寄希望于企业担负？太天真了。
军
应该是刑事案件
风陵师太
编故事也要编个真点上个月说上海今天说无锡
小贺
重伤了，至少判三年，还得赔偿，缓刑算什么，犯罪成本太低了，有钱人可以任意伤害他人，花钱就能平事儿。
海的那边
在工作场所，因工作原因受伤，就因算工伤。
老虎
这老公绝对是个傻逼，真正有本事打人是不用赔钱的。
浩爷
黑公司？
用户66xxx97
脾都没了。还调停原谅。
用户10xxx03
林帅有一句名言：别人打过来我们就打回去
昨夜星晨
怎么说呢，假设这是个国企，员工认为领导的某个决策可能引起国有资产流失，公开提出反对意见，领导让自己的丈夫到单位把人打伤，很明显员工是为了公司的利益受伤，没理由不算工伤。如果员工和上司有感情纠葛，上司老公来公司报复，打伤员工，这个就不能算工伤。
南 海
就两点，刑事诉审，民事赔偿
用户18xxx36
医生说“再晚半小时，人就没了。打人者是王某，受伤的人是张某。抢救过来是判3年，如果没及时送医就可能死亡，那该怎么判？好像他判的刑期和打人的轻重无关，而是取决于别人送医的快慢及医院医生水平，感觉这样的判罚有瑕疵。
apollo 回复 07-27 06:13
没问题，我们的判罚是结果导向的，那个向阳花开的电影，不就是要把人贩子救活，好减轻那两女的刑期吗？
顺其自然
罪魁祸首就是这个仗着有点小官职不让人提意见的女人！
吴凡
难怪银行存款没了银行不认
用户74xxx34
这20几万是买腰子钱吗？怎么腰子这么贱价了？
狂奔的蜗牛
私人恩怨是根源是什么？法官是徽京的吗？
不知不觉徐竹福
工伤不工伤放一边，就打人者赔偿医疗费二十五万，判三年还缓期，这就不明白了，法院是它家的？
小小快乐
我要直说这些没有用的直接不调解不接受让他判个十年八年的。再陪个七八十万。
别動我的
都和解了还装可怜干吗 脑子有病
不亦悦乎
挂“社会”“国际”“世界”这些大标题的自媒体，一天到晚炮制假新闻，制造冲突！可恶、可恨、无底线！拉黑！！！
樱花之恋
脾脏都没有了？还能活吗？[思考]
张三丰
傻子！没见过钱吗？和解！赔25万！医疗费花了十几万！是缺心眼，是脾被摘了变傻了？
用户74xxx76
为什么不反手建议勇为
黄彩虹
在工作期间，在公司区域场所，这个铁定是工伤。法官，人社局都有问题，应该上最高法院，想出扬名立万的律师赶紧抓住机会，免费代理
和平
这种明知故犯的违法行为，这种明知用木棍重击被害人而其重伤或死亡的暴力行为，法院没有完全讲事情的根由而判决使人很失望吗？唉
不吐不快
请仔细看看，首先打人者已经违法。但是，已经接受调解，并且获得了赔偿。即已经出具谅解书和获得25W的赔偿，并且也进行了刑事处罚。不论当时是什么情况，谅解书你出了，赔偿金你也拿了。然后你后悔了？？？我只能说，都成年人，要为自己的决定负责。这个世界没有后悔药。记住金刚三要素，我不要钱，我就是要法律制裁违法者。我不要赔偿，我就是要法律的公平公正。我不要调解，我就是要让违法者犯罪者获得应有的惩罚。
动力
以其人之道还治其人之身
上帝的权杖
如果这样可以的话等伤好了回公司干它一顿让它下半辈子坐轮椅就行了，也判个赔钱加缓刑很划算。
東正西邪 回复 07-27 04:22
回不去了，肯定不会在要了，只能偷偷摸摸报复，明着来是打不过了，可以从小孩下手，这样虽然跟不道德，但明都不要了，道德又算什么
飞花浪子
不行就认了，给你上司来一刀在看看怎么判。
别動我的
都和解了还装可怜好吗 脑子有病
老邦
要谅解一个轻伤都不止20万，你咬咬牙起码50万，不然就让他老公刑责进去，你要知道，不谅解，她下面三代进不了编制和入伍，又被女上司骗了。
用户37xxx47
这样是不是公司或厂员工对员工有问题都可以打人了？
生龙活虎
脾脏摘除？才赔25万 ？你也接受调解？是不是脑进水了？
待你长发及腰蹲坑注意发梢
脾脏摘除这玩意是重伤！要出谅解书最起码一百万打底！看对方家庭经济条件，如果不差钱的让赔个三五百万都可以，王思聪王大少打人家一个耳光都赔两三百万在全国刮起一股排队求打风。[哭笑不得]
用户10xxx79
还没搞清楚关键点，工伤是国家给钱，我能不肯肯定不给啊。傻不傻
王哲七排
我认为我女的先暂停职务！直到受害者收到应有的赔偿，再解除职务！
阿里巴巴和四十大盗
查了一下，32岁脾脏摘除属6级伤残，况且行凶人故意使用凶器，当加重处罚。赔完钱还要把他送进去。不签谅解书的话，因为有加重情节，估计就得3+3起。不签谅解书，该赔的他还得赔。25万就是个笑话，不签谅解书都不止这个价。
半步青铜
这也能做领导这公司不是国企只能等倒闭了
用户60xxx58
直接住在公司就行了
茸城人
缓刑是对法律的玷污。已是刑事案件了、不能姑息迁就
阳光灿烂
这个绝对不是普通民营或者私营企业！！！男员工重伤器官被切除这么大的伤害，会签署谅解书，这个里面绝对是大有文章！！！法律啊，面对某些情况是无助的！！！
dd
脑残舔狗和作妖仙女，真般配
萧墙烽烟起
要什么工商？器官都摘除了，就不谅解，要求打人者赔钱，还要起诉公司，让非公司人员进去公司造成员工伤害，索赔
用户79xxx38
人善被人欺，既然你这么好欺负，那我们就多欺负一下，你要直接把人送进去，赔偿依然有，不给就拍卖财产，公司一看你这人也不好惹，多少得给你点
用户18xxx16
殴打他人，致使脾脏破裂摘除,这属于重伤啊！刑事上的重伤10年还是15年起步哦！才赔25万，不可能的呀 把他送进去坐七八年牢,五六十万是拿得到手的呀
寻欢
这可是重伤，就赔那点钱，还判三缓三？
干活不仅是为了吃饭
应当是工伤。工作过程中受到暴力伤害的是工伤确定的情形。用人单位有保障劳动者在工作过程中安全不受暴力侵害的义务。
A白朴
直接就告这个女上司，她老公只是从犯，先送进去再说！
A白朴 回复 07-26 23:33
再告这个公司，告公司的安保系统存在重大安全问题！最后再起诉打人者夫妻俩，寻求民事赔偿，不接受调解！搞死他！
深渊传说
对啊，以后因为工作和上司发生纠纷，上司找社会人员来打人，咋算？嘿嘿
逍遥人间五百年
卧槽，因为工作的事吵几句都不行啊？🤣
对方正在输出中------
杀人未遂吧
长空无云
脾没了只赔了25万就谅解了？这是有私下交易吧？否则谁会这么蠢？
tiger
赔的还不够医药费就谅解了？
荒岛星晴
25万太便宜了
用户10xxx00
事情的起因不是那么简单吧？
千涯秋色
这个不算重伤的吗？
天地我逍遥
这应该年数不少了
有何不可
故事编的没有一点逻辑
呃呃呃
一个器官都少了，包括医药费才25万？以后体检哪个公司都不会要，算一辈子失业人员，最起码要100万吧，包括以后的生计
玄之又玄
工位上受的伤，不算工伤？扯！
用户10xxx09
为资本服务
风轻云淡
这个故事漏洞百出……打人者赔钱肯定的（不签谅解也一样赔）……还有公司也必须赔偿啊……还有写字楼物业安保一起告（写了骗过了保安）
稻草人
都这样了，你还幻想出院后梦在公司继续工作，既然谅解书你都签了能怪谁？
用户16xxx62
煞笔，才要25万，脾脏摘除，8级伤残，本身就能赔工人30万，医药费也是单位或者造事方出，我家就这样赔过工人。
乐聚香春
一个故事而已
用户17xxx67
为老婆出头好男人！
用户17xxx69
盘的太轻了
木子
如果属实，我就佩服法官法院的水平高，不过，有本事就公布法院名称和法官姓名
西西瓜瓜
假新闻吧，一会上海一会无锡，到底是哪的？
笑看云起
恶意伤害，怎么就缓刑了？
Z00006702
这不是因讨论工作而产生的伤害吗？
刘尚
太欺负人了
乘云逍遥
这种肯定不是工伤，如果是警察等一类被罪犯报复，倒是可能算工伤！25万的钱就调解了？这种你应该让施暴方承担所有医疗费用，然后要价不能低于百万赔偿，不过我又要吐槽了，都说生命无价，豪车刮点漆都几万，掉点零件都是几十万起步，人被摘了个零件的伤，赔的太少了！这种赔偿方式是畸形的，应该控制在一定幅度里，好车按高一点幅度赔偿，怎么能超过人的赔偿幅度！
xuhua
和解就没有然后了
随遇而安
职工在单位遭受暴力侵害难道单位没有责任吗
张启锋
脾————气，被打没了。
云侠
企业领导打人就应该算工伤。
微笑
白痴，被打还接受那么点赔偿，活该
用户10xxx89
ai软文，脾都摘了，25万就谅解了？
忘情水之悠悠
打官司找错点了，这员工要告的是这个领导职场霸凌，告他老公故意伤害，告公司安保形同虚设，从而导致他的重伤。还要求去赔工伤，这怎么想的，就那三个方面，这个领导干到头了，他老公得进去，公司得赔偿。
马到成功
致人重伤应该是故意伤害罪吧？最低刑期不是七年起步吗？这怎么判三年？还缓刑三年？
一杯清茶
这不是工伤保险，应该是刑事案件！重伤害案！！！
山涧听水
这个是因工作原因引起的因怨，并不是私人因怨。
落籽尘埃
是因为工作原因，也在工作场所，也因公司管理不严，导致别人打他，为什么不能算工伤？？？
老钓手
TM逼胡说八道。
天高云淡
确实不能算工伤，但是刑事附带民事赔偿，医药费总的支付吧，谁调节的？
東正西邪 回复 07-27 04:23
医药费25万，几个大字看不见啊？
天高云淡 回复 東正西邪 07-27 13:26
后面还有10几万的缺口，你看不见啊？
天枭
这种员工确实挨打活该
東正西邪 回复 07-27 04:16
出头鸟愣头青，问题是被打得快死了，25万他也认了，这种人让人想不通，说他软，他顶上司，说他硬吧，25万了事，真是活该！