FIRST不培养成熟的创作者FIRST影展创始人接受各方面建议 FIRST青年电影展已经走过了十九个年头。郝杰、马凯、忻钰坤、文牧野、张大磊、胡波、李非、蔡成杰、邵艺辉…一大批后来受到主流市场或奖项关注的导演，早期都是从FIRST中走出的。在FIRST你能看到深夜里于佩尔、张颂文在跟青年导演促膝长谈，能看到影迷围着青年导演交流对影片细节的理解，能看到一群群年轻人喝酒蹦迪，约定下次的长途旅行或电影合作。
今年被请到FIRST的评审、嘉宾，都在不厌其烦地鼓励青年创作者们要大胆创新、敢于试错。此外，FIRST组委会的构成也是年轻的、多元的。除了约30名长期固定职工外，每年FIRST都会招募一批短期工作人员，只在项目期工作三四个月，另外就是庞大的志愿者体系，每年都有各个地区、各个专业的高校学生踊跃报名，不少电影从业者在学生时代都当过FIRST的志愿者。
当这种野蛮生长的毛躁感被放大到更广的圈子、更大的平台去看时，也可能产生错位。比如影展结束后，CEO李子为在评委媒体见面会上的一段话被批评傲慢、不尊重记者。相比其他电影节，FIRST所鼓励的个性是有棱角的，有棱角意味着可能会扎到人。一个服务青年导演的成长体系该如何更好地与产业和大众层面对接，也是FIRST始终要思考的问题。
和娱理独家对话时，创始人宋文表示，希望未来能出现一批很好地平衡商业性、作者性的作品，既有类型片的可看性，又能完成作者独特的表达，类似《寄生虫》《爱情神话》。电影并不该被简单粗暴地分为“电影节片”和“院线商业片”。“我知道这个有点难，它确实属于电影创作金字塔尖的阶段，但我们都知道塔尖在那里，应该鼓励大家去抵达那个地方。↓
