门槛过高，广东省事业单位2025年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才在雷州招聘

门槛过高，广东省事业单位 2025 年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才在雷州招聘没人应聘。 2025年4月30日，广东省人社厅发布《广东省事业单位 2025 年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才公告》，在雷州市教育系统共招 22人，涉及城区雷州一中、二中、三中等六所中学 22个职位，均要求博士起步。在雷州市这样的欠发达县级地区，普通教师岗设置如此高的学历门槛，着实不接地气，结果无人应聘。 2025年8月6日，广东省人社厅发布事业单位2025年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才第二轮滚动招聘公告，这是在5月首轮招聘基础上的第二轮。此次雷州市又是这些职位在招聘，首轮招聘全军覆没，此次招聘大概率也难有成效。 雷州市对教育人才的渴望不言而喻，但过高的学历要求带来诸多弊端。博士人才往往更倾向于经济发达、资源丰富的地区，雷州现有条件难以吸引他们前来任教。而且，这一门槛将大量专业能力扎实的硕士及以下学历人才拒之门外，不利于当地教育人才队伍建设，造成名额浪费，也无法满足教育发展的实际需求。 事业单位招聘应充分考虑当地实际情况，制定科学合理的招聘标准。对于雷州这样的欠发达地区，不能盲目追求高学历，而应结合当地教育发展水平、人才市场现状等因素，设置符合实际的学历和能力要求。而同样属于湛江市的麻章区就只设置了本科可报的要求，因此，雷州也可以在以后的招聘中适当降低门槛，吸引更多不同层次的人才投身教育事业。只有这样，才能避免招聘资源的浪费，为雷州教育事业注入新的活力，实现可持续发展。