怪不得大家的工资低！
怪不得大家的工资低！
互联料哥
2025-08-10 11:25:37
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阅读：7766
T-800
这种人不在少数，赚块钱，不惜掏空空气。
T-800 回复 08-11 15:18
一句话仨错字：赚“快”钱、掏空“公司”[抠鼻][抠鼻][抠鼻]
dddd
当个总经理好不如华为工程师工资。
光耀太阳 回复 08-11 20:37
光耀太阳 回复 08-11 20:37
竹杖盲鞋vs挑灯看剑
上市公司，高管200万月薪都极少。如果换成50万月薪，加年底绩效奖励，合同写清楚。。应该都会同意的。过高的固定底薪，不利于企业发展
远方～～～ 回复 08-11 15:50
这样的高管本就居心不良，早点清除才有备无患！
广岛原子弹 回复 08-11 17:05
要赔不少的，宁愿赔也要请就能说明了，我这里有个老家伙，那时业务往来比较多，他是经理级别，外面工程队，退下来回总公司，安排了闲职，用人部门这边开始想搞他把他清出去，然后人事部一查，不得了20+的工龄，差不多是跟老板起家的，现在也是闲职养着，整天没精打采到处逛，
骂我必破财倒霉
猴王给自己发99亿奖金呢[墨镜][墨镜][墨镜]
红尘不过一盏茶丶 回复 08-11 13:08
人家又不知情。[doge]
你的选择 回复 08-11 13:21
但是你固定月薪8亿肯定没有人鸟你
司徒有虚名
很多高管一年工资过高，一个人顶一条生产线的产值，就算企业亏损也是一分不能少给！
白发三千丈
这是公司法的巨大漏洞，，，，，可惜没有一个政法大学提出过建议，，，，所以政法大学其实只是一堆堆政法技校而已啊！
康勝
拉开二十倍差距不够，一百倍！空了公司，肥了领导，企业倒闭，继续下一家一一一
43dhdidvxhisiw
这个家伙这是想把投资人当韭菜割了，公司倒闭后再开新公司，割下一波投资人。
用户79xxx38
没毛病，公司钱又不是我的，但我的钱真的是我的，不管合不合法，只要你没查到没没收，都是合法的
心若琉璃
和联想杨元庆、柳太君一样啊
金尽人亡的中式恋爱
200万对一个上市公司的董事长来说算少的了，这事儿先让子弹飞一会吧，鬼知道是不是董事会内部夺权找的理由[滑稽笑]，注意这篇公告里面的措辞，对方要求的可不仅仅是现任董事长下台，而是要清除出去，这很明显是要夺权对方手里的股份了，有点“朴实”的商战的味道了，不知道背后是不是哪家野蛮人投资机构准备进场了
溪水长流 回复 mfdz 08-11 16:24
你自己去看看三大运营商国企性质，有没有这么高的薪酬，保险的国企就不用看，就看平安吧，去看看有没有年薪2400万的
mfdz 回复 08-11 16:15
上市公司一大堆年薪千万的高管。你去看看三大运营商。保险上市公司。
小胡子
带节奏，资本清理创始人而已。狗咬狗
彭学慧forward
企业不景气内卷严重，另一个原因就是资本家盈利时说股东是我，亏损时说公司是大家的，大家是公司的一员，一起承担责任
铁马冰河
二百万工资，起码要创造1000万利润，有吗？
那一刻，海阔天空
没看懂，公司给总经理发工资不应该吗
谷村一号 回复 08-11 17:05
有些公司可能是靠炒作赚快钱的，根本没心思稳定发展，我觉得有这个原因。也许高管发固定工资才是合理的！
用户60xxx56
有本事的都是1元工资免税
不要太啰嗦
资本进入前的智商不足，资本进入后企业发展猛速，但原创者或团队因原始股份被稀释，轮为低权低分配者，任何其它想法都违规违法，阿里京东腾讯等创始人随企业发展发财是需超前智商的，资本玩走创业者天天都有，而且资本团队是一批高智懂法者
梦如晨风
年薪2000万多么？
cl
一点点脸都不要了
森林 集仁
要承包责任制，月薪几万，绩效按利润算才行
思青旗
有脑子吗？这种话敢相信？工资适用于中国个人劳动所得税，采用累进税制。每个月发200万工资。大约要交71~72万个人所得税。
为中华之崛起而读书
如果人民币汇率为1:1，你们还认为收入低吗？
Tim
这个品牌专门打价格战，结果。。不如理想。哈哈哈哈 老板跟投资人闹矛盾
俊龙
平均工资一下子就上来了
捞世界
很多人在网上说自己工资不低
路路
如果很盈利还好吧，不盈利的话就麻烦了
小小一虫子
只要赚钱给总经理多少钱都可以，但是绝对不能用固定月薪的方式.干好干赖都高薪会坑死股东
相生sheng
这种就不算加强领导下的职责🤣🤣🤣
民可使由之不可使知之
呵呵上市公司要公布高管的年薪的，股东董事会不通过高管是拿不到钱的。🐶咬🐶而以
西装暴徒
工资低是因为工作岗位紧缺之余，劳动人手又多得很
感觉身体被掏空了
太蠢了吧。。一般不是通过指定跟自己有利益关系的供应商进行高价采购吗？
日月
拿200万月薪，每月交多少税呀？
感觉身体被掏空了 回复 08-11 17:41
100万
猴v哥
所以说还拿自己钱去买股票？
平安快乐是幸福
这牌子机械手很不错
风中的承诺
这是跟猴王学的
坚持锻炼
富了和尚穷了庙。很多公司国企都这样，效益不好但领导不少拿，效益好了比如翻一倍则领导的效益能翻十倍[哭笑不得]