基层减负“二十一条”是硬措施、好办法，大家都希望“实落地”。尽管有人不看好，但是有了它，总比没有要好得多。个人观点：应该出台一个专门保障基层干部政策落实的文件，比如规定年休假必须落实，基层补贴与福利有保障、不能少，满 30 年职务职级自然晋升，等等。 一架马车要想跑的快，欲跑路远效率高，除了减少后面拖后腿的“拖油瓶”外，还要为前面的马喂足草料、加油鼓劲，这样才能快马扬鞭自奋蹄，铆足劲头日行千里不担忧。 那为什么这样说呢？一些地方规定的乡镇干部工资上浮 10% 还没有到位，规定出台了十几年都不见影子。一些该发的福利待遇打了折扣，常态加班得不到调休与轮休，家庭事务得不到照顾，夫妻矛盾也越发凸显。地区之间的工资差异，应该用该发的、该补的、该落实的政策强制执行到位，包括各种关心关爱等激励措施。大家说呢～形式减负 减负政策 减负政策 减负 减负措施 有效减负方法 基层负担加重 底层减负 职场减负
