多数人都喜欢自信，讨厌自大。

它们的区别在哪？

在于过程中有没有自省。

自信的人，对自己实力如何，有足够的底气。说话做事，从不拖泥带水。遇到困难，敢上去扛。身处争议，敢果断拍板。自己没那么多内耗，别人也觉得你这人可靠。

能够自信，当然好。

但自信如果过了头，就会产生副作用。慢慢地，会自动屏蔽不同的声音。再发展下去，就会变成自大：任何事情，都是绝对的自我中心。看不到自己的不足，也看不到他人的长处。视野不再客观，由此而来的判断，也必然会产生偏差。结果就是，做事不靠谱，做人讨人厌。

想要防止过度自信，就需要多一点自省。

自信没错。但自信到一定程度，人会不自觉地相信，自己大概率是对的。这种相信本身，没问题。问题在于，过于相信自己的判断，而忽略判断的过程。习惯了自己对，就不再认真梳理前因后果，也不会反复推敲论证。看到什么，直接进入结论。

而这个时候，恰恰是最危险的。因为市场和环境都在变，曾经熟悉的规律和逻辑，很可能已经不再适用。却因为自信，而继续沿用旧方法，应对新问题。

缺乏自省，就主动放弃了观察反馈的空间。在结果出来之前，无法做到查漏补缺。等到事情越来越明显，才意识到不对劲。这时候再想回头重来，已经不可能了。

自省是一种自我迭代，而非自我否定。

它不能简单等同于自我批评，自己给自己找毛病。更不是拆自己的台，破坏好不容易建立的自信。自省是有意识地，给自信装上方向盘。在你高速前进的时候，可以时不时看一眼地图，确认自己还在正确的方向上。

拿到了好结果，会思考哪里做对了，哪里还可以改进，让以后做得更好。事情没做成，也不是一味叹气抱怨，而是耐心深挖问题环节，想办法堵住漏洞。

没有自省的自信，就会变成自大。

不少职场人，个人能力不错，也能做出成绩，但就是听不进任何不同意见。别人说什么，都觉得是在挑战自己。许许多多的精力，都在证明自己对，却很少去确认，事实到底如何。

这就是有自信，没自省，失去了该有的参照系。眼里只有自己，外界反馈通通过滤。外面有价值的信息进不来，自己的判断就必然失真。芥菜树下看，他们一出问题，往往就是大问题。而具备自省能力的人，听到不同意见时，会给自己停顿思考的时刻。

借由别人打开不同的视角，何尝不是另一种自信？

听听古人的教诲：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”常常自省，不但能打断潜意识里懈怠的惯性，还能构建强大的内核，形成内心的安全感。所有的为人处事，既然自己已经在审视，那么外界的任何批评，都很难击垮你。

这样生长出来的自信，不但谦卑，而且坚定。

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