新规的重点
持股要求更严格、续签模式变化、永居申请细则细化。
无论是准备申请还是已获批，都要提前规划，确保材料真实、和香港建立可持续联系，这样才能顺利续签、拿到永居。
现状速览
01、总申请量：
截至2025年7月，累计约14万申请，已批11万，获批率约80%
02、结构特点：
内地申请人占获批总数94%
海外人才申请比例虽低但稳定增长
年轻化趋势明显：约50%为30岁以下，97%为50岁以下
03、总申请量：
续签首批数据：
截至7月，约1.3万人首批到期
收到9000多宗续签申请（含2000宗提前申请），续签率约54%
已处理9044份申请，获批率高达94%
04、港府工作重心的转变
“抢人才”→“挑人才”，未来（2025-2027）每年将目标锁定至少5万名续签成功人才。审核将更注重经济贡献和生活关联。
申请条件三大类
01、A类：高收入人才
门槛：过去12个月收入≥250万港币（包括薪资、津贴、期权、公司利润，不含投资收益）
公司收入申报要求：
持股时间≥1年，并在整个财政年度持股比例≥50%
材料：
个人：纳税证明、银行流水、雇佣合同
公司：审计财报、股权证明、企业税单
优势：无学历要求、无配额，首次可获3年签证
02、B类：名校本科+3年经验
学历：本科毕业于合资格大学（全球百强）
经验：近5年内≥3年全职工作
材料：学历认证、工作证明、推荐信
优势：无配额，适合已就业的名校毕业生
03、C类：名校应届生
学历：本科毕业于合资格大学
经验：<3年工作（含应届）
配额：每年1万人，先到先得
优势：无需工作经验与收入要求
续签政策关键点
01、重点审查：
总体要求：需在港有真实工作或运营公司
经济贡献：收入/纳税记录
工作关联：雇佣合同、公司证明
关键证明：
住址凭证（租房合同、水电煤账单等）
公司地址
薪俸税税单&利得税税单
02、续签模式
A类：签证延长为“3+3+2”
B/C类：维持“2+3+3”
顶尖人才通道：近一年收入≥200万港币，可获一次性6年签证
03、永居申请条件
1. 连续通常居住满7年（签证不可断签）
2. 在港固定居住证明（租房合同、水电单）
3. 无不良记录
4. 经济贡献证明（就业或创业材料）
四种续签方式
01、受雇模式：
岗位需有专业匹配
月薪建议≥2~3万港币
材料：雇佣合同、薪俸税单、MPF记录
成功率超90%
02、创业自雇：
真实办公地址＋至少1名本地员工
月均流水≥3万港币
材料：利得税税单、审计报告、业务合同
03、跨境派驻：
管理层岗位，年薪≥120万港币
持续在港履职，有业务合同和往返记录
04、自由职业：
近12个月佣金≥50万港币
提供保单/合同、银行流水、税单
“高才通是入场券，续签才是持久战！”
A类大佬：用3年首签布局香港业务，别拖到最后才开
小编提示：如果你属于A类高收入人才，尤其是公司利润型申请，一定要提前规划好持股及经营周期；
如果是B/C类，续签时要体现你在港的真实生活与工作关联，避免“挂靠”风险。
记住，未来港府更重视你长期留港的意愿与贡献。