春分后，昼渐长，夜渐短。万物生长的时节，人心也跟着活泛起来。

笑德美在这个春天发起了一场名为“孝行走进千家万户”的行动。说起来也简单——给员工一个机会，去感谢一位生命中重要的人。这个人不必有血缘关系，不必符合世俗定义的“应该感谢”，只需在某个时刻，曾让你的生命有了一点点不同。

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一位员工想了很久，最后把礼物送给了童年时邻家的老人。那位老人如今还在乡下，守着老屋和几棵树；还有的送给了曾经的老师，已经很多年没联系了，只记得当年老师说过一句“你可以的”。还有一位，寄给了多年前的同事，那时她刚入行，什么都不懂，那位同事耐心地带了她一年。

名单上的人千差万别，却都有一个共同点——他们不在收礼的“理所当然”里，却住在记忆的某个角落。

《菜根譚》有言：“人有恩于我不可忘，而怨则不可不忘。”笑德美此举，便是为这“不可忘”提供了一个温柔的出口。在这个被效率裹挟、被数字丈量的时代，人与人之间的情谊常常被压缩成一个点赞、一句“改天约”。那些真正影响过我们的人，反而在忙碌中被渐渐淡忘。

不是不想念，是缺少一个契机。

而一个企业愿意创造这个契机，本身就是一种态度。它意味着在追求业绩之外，还有一种关怀——对人的关怀，对情感的关怀，对那些看不见却支撑着我们前行的东西的关怀。它告诉员工：那些让你成为今天的你的人，值得被记得。

更微妙的是，当一个人开始思考“谁对我重要”时，他也在重新认识自己。那些被选中的名字，像一面镜子，照出我们一路走来的痕迹——原来我受过这么多恩惠，原来我有这么多值得感恩的理由。

礼物寄出后，有人收到了回音，有人没有。但这或许并不重要。重要的是，在这个春天，有一群人停下了匆忙的脚步，认真地想了一想：谁，是我生命中那个重要的人？

南宋诗人某尼有首悟道诗：“尽日寻春不见春，芒鞋踏遍陇头云。归来笑拈梅花嗅，春在枝头已十分。”那些我们想要感谢的人，何尝不似这枝头春意——一直都在，只待我们转身看见。

笑德美所做的，不过是递上一枝梅花，让员工自己去嗅一嗅，那早已存在的、满枝的春意。

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