【共同关注的话题】
机器换人是我们共同关注的问题。
有人不断提问一个问题：
当机器人取代了人类的工作，人类是坐着享福还是等着挨饿？
假如说：
几十年后，机器人大概率会代替大量的工人及农民，到时候是饭来张口坐着享福，还是失业在家等着饿死？
当机器人接手了人所要干的工作，我们是究竟奔向乌托邦还是贫民窟？
笔者早就关注这个问题了。
最近，“擦玻璃机器人"的上岗引起了笔者的关注，并由此再次思考了机器换人这个问题。
一、新质生产力=具有创意性的人+执行力强的机器人年终了，中国人的传统是，年前总要来个家庭卫生大扫除。而擦户外玻璃是一项很重要的保洁工作，但又是居住高层建筑的业主们非常头疼的事。道理你是知道的，如果没有特别的防护措施，有些业主是不敢轻易把身体伸出户外擦高层建筑玻璃。
客观上需要一个“不怕死”的保洁员到户外帮业主们擦玻璃。现在擦玻璃机器人这个“不怕死”的保洁员终于找到了。
最近，我在小区发现不怕死的擦玻璃机器人开始上岗，代替人工到户外擦玻璃。据了解，这家业主请了专业的保洁公司前来帮忙擦玻璃，而机器人就是保洁公司带来的。据我观察，机器人在保洁员的操纵下，很有秩序地在窗框内上下左右移动，很有耐心的擦玻璃，不一会儿，整孔玻璃就擦好了。
这便是典型的机器人运用。
这个应用场景告诉我们，在社会普遍担忧“机器换人”的情况下，擦玻璃机器人找到了自己的归宿，它承担了极其危险的户外高空作业，代替保洁员进行危险的户外操作，但是又没有换掉具体的操作员，而是把自己变成了可供人类操作的劳动工具，真正做到了人与机器和谐相处。
机器人工具化，这是人工智能发展的一个可能的方向。
人们用自己的实践为生产智能化提供了一个现实的解决方案。
过去，笔者提出一个新的概念：
新质生产力=具有创意性的人+执行力强的机器人。
现在擦玻璃机器人上岗，正在为新质生产力的发展提供了无可辩驳的证据。
事实上，机器人不但可以用擦玻璃，高层户外涂墙，高层线路、管道检查，有限空间作业，井下、水下等具有危险性的劳动作业，都可用到不怕死的机器人，强化了安全生产，造福于人类。
人们将人工智能技术用于视频传媒，发展出各抒己见的自媒体与精彩纷呈的抖音直播短视频，这是人与人工智能相结合的成功运用。
我认为，机器人工具化，这样才能做到技术创新、安全生产与劳动就业有机结合。
现在我们再来看无人驾驶汽车。如果无人驾驶汽车不是代替出租车司机作业，抢出租车司机的饭碗，而是作为车主的交通工具来使用，是完全可行性的。就象无人驾驶中出现的堵车情况，如果有司机主导驾驶，根据情况主动操作机器，当然比机器人司机更能根据路况机动操作，避开障碍，趋利避害了。
这就是我们所说的“有创意的人+执行力强的机器人=新质生产力“的真正含义。
二、机器换人的底层逻辑是降本增效，无法解决市场内卷问题新潮沉思录网友发表了一篇文章《人工智能对就业的冲击，根源在于我们的经济模式出了问题》，提出了一个新的观点：
人工智能的底层逻辑是企业的降本增效。
文章指出：
今年的达沃斯论坛有大量关于人工智能的话题，IMF总裁也发表了自己的观点。这位女士认为人工智能虽然会带来经济增长，但代价却是会对全球劳动力市场带来巨大冲击。
人工智能在各个领域广泛运用的内在逻辑是一致的，那就是降本增效。这个逻辑当然也是新自由主义的观点。
有位网友举了一个实例：朋友开了一间公司，上个星期就拆掉了数据分析部，改用一套AI系统。AI系统一个人就能干20个人的活，还不用交社保。
有时候我也在想，技术进步真的是一把双刃剑，割开的是两个平行世界。
工业革命时，伦敦手工业者砸毁纺织机的卢德运动，仿佛就是个历史笑话。这些人以为纺织机要夺了他们这些手工业者的生计。
可如果我们扒开云雾细看的话，蒸汽机确实创造了新的岗位，过渡期的代价是什么？是整整一代手工业者在贫民窟里问你挣扎着死去。历史，它从不会温柔的对待掉队者。
现在的情况又如何？
富士康郑州工厂已经用机器人代替了超50%的流水线工人。
自动驾驶技术一旦成熟，中国高达3000万的职业司机将无车可开。
所有这些现象发生的根源，都在于企业降本增效。
问题是企业通过无人化裁了员，降了本，就一定会增效吗？
不然的话，怎么会有市场内卷，怎么会有百姓无人消费，怎么会有企业产品滞销？
前几天，我进过一家饭店，看到这家饭店的走廊里放着几台送餐机器人，据工作人员介绍，饭店最近生意不好，门可罗雀，没有订单，机器人己经停运好长时间了。
这给我们也带来另一层思考：
即使企业上了机器人，裁减了自然人员工，当企业生意萧条，一单难求时，机器人是不是也会变得产能过剩，同样下岗？只不过，机器人不象自然人员工，有家庭有孩子，要生活，拖家带口的，说扔（机器人）就扔了，弃之如破鞋。
这样一来，随着人工智能发展，另一个严重的社会问题就会提上议程：
人工智能发展了，社会就业怎么办？怎么处理人工智能与社会就业的关系？
社会就业上不去，市场购买力在哪里？百姓无钱消费，企业产品如何变现？
企业产品卖不出去，产能是不是会过剩？当市场严重内卷时，人工智能生产会不会停下来？整个社会会不会变得混乱不堪？
所以说，依靠技术创新来求得一个经济增长点，并不可靠。你想想，它建立在消费者收入无限，只需刺激市场的商品使用价值需求就可打开一个新的市场这个虚幻基础上。
百姓无钱消费，市场内卷、经济危机，这些都是宏观经济的问题，你用市场竞争这个单纯的微观经济手段来应对，有效果吗？
这就是企业降本增效的困境。
市场经济的本质就是市场交换，它遵循两套运行逻辑：
一套是资本逻辑，在收入一定的情况下，省下的就是挣下的，企业降本增效没有错。
另一套逻辑是等价交换。交换双方，你的成本就是他的收入，反之亦然。你想想，你一再降本，对另一方来说当然就是增收无望。等对方如法炮制，你不也是降本不增效吗？
市场内卷就是这样形成的。
更何说，市场经济属于社会化大生产，满足客户需求是企业生产经营的目标与方向。一旦企业产品卖不出去，就完全结束了。
三、人工智能将向何处去？现在，人们最为关心的是，人工智能将向何处发展？对于人们的未来生活有何影响？
从达沃斯论坛透露出的情况看，美国华尔街看中的还是人工智能对企业的降本增效功能。在他们看来，机器换人将以坚定不移的，不可逆的趋势走下去。而大量的劳动者将以特别悲惨的方式出局。毫无疑问，迎接他们的将是斩杀线。据说，企业只有坚定不移的推动机器换人，大幅度的降低人工成本，才能在股市上赢得资本的睛睐。
不过，在本文第二部分中，笔者己经探讨过了，机器换人的最终结果是劳动者下岗、百姓无钱消费、企业产品积压、经济危机爆发。我可以大胆预测，只要机器換人不断加快，那么迎接资本家的也绝对不会是鲜花和掌声，很有可能同样是斩杀线。在牢A的剧情中，斩杀线的对象是中产阶级，当然也包括破产的资本家。
从我不断掌握的资料中可以发现，在中美贸易战、关税战中，美国部分资本家也很着急，他们的产品卖不到中国，争取不到十四亿人口的消费市场，让他们火急火燎。
由此可见，因人工智能上岗，导致的机器换人、员工下岗、市场内卷、经济危机，企业老板与员工同归于尽的发展方式肯定也是资本家不愿意看到的。
否则，他们也不会声称要去寻找其他什么经济发展模式。
对于我国来说，扩大就业将成为发展经济的不二决策，在这种情况下，你想想机器换人的情况能持续下去吗？
一些国企将会被赋予新的使命，承担起扩大就业使命的社会责任，新的劳动收入分配制度将会被实行，国企成为人们热切向往的劳动工作单位。一些新的劳动管理制度，如把人工智能变成劳动工具，并被人们支配的做法将会被实行。
最为主要的是，当人工智能在工厂上岗后，人们会认为，随着人的作用在生产过程中大大降低，人性自私因素对生产经营的影响作用也同时会降低。这样一来，为人性自私因素影响生产而发起的那些改革为什么还要继续呢？
这样一来，以共识机制决策、规则约束行为、算法引导思维的新型生产经营管理运行机制将会流行。并且这种机制有可能重塑人与人的社会关系，将人类从赤裸裸的利益竞争关系变成平台协调、共识机制决策、算法引导、规则约束共同作用下的社会合作关系，使人类的行为切实受到理性约束，减少冲动与任性，从而进一步建立稳定的社会合作关系。
这样的机制如果进一步与公有制结合起来，发挥的作用会更大。也就是说，在未来，公有制企业将会大行其道。
所以说，未来的社会不必担心机器换人，它将会催生一种新的社会机制与它相适应，而不是相反。