DoNews10月11日消息，据野马财经报道，近日，有友食品发布高管离职公告。公告显示，公司副总经理兼董事会秘书肖传志因个人职业发展规划辞职，此时距离他上任仅过去了三个多月。

自2019年5月上市以来，在短短六年时间里，肖传志已是有友食品第五位挂印而去的董秘。对于一家上市公司而言，董秘不仅是信息披露的责任人，更是连接公司与资本市场的关键枢纽。然而在有友食品，这个本应稳固的岗位却上演了一场“铁打的营盘，流水的兵”的罕见场景。

自2019年5月登陆A股市场，有友食品的董秘职位便陷入了频繁更迭的怪圈。首任董秘曾力在公司上市仅6个月后便以“个人发展选择”为由辞职。

此后，周泽宁、刘渝灿相继离任。进入2025年，这一职位的变动频率更是愈发加速，2月，梁余因个人原因辞职，其任职时间只有短短三个多月，6月，肖传志接棒，却在9月再次上演了“三个月即走”的场景。

六年五换，其中两人任期不足百日，如此高的流失率在A股上市公司中并不多见，也有投资者在投资平台发出疑问：“有友食品为什么留不住人？”。

董秘一职，对外要面对监管机构和万千投资者，对内要协调复杂的信息披露流程，责任重大，压力极高。然而，有友食品为这一关键岗位提供的激励却显得“诚意不足”。

根据公司披露的数据，2024年时任董秘刘渝灿的年薪为21.57万元，折合月薪不足2万元，即便算上股票激励，在同类上市公司高管中也“不算高”。这种“低薪资、高压力”的配置，本身就难以吸引和留住专业人才。

有友食品自上市后坚持每年高比例分红，这对于持股高度集中的鹿有忠家族而言，无异于“变相发钱”，据公开资料，上市后，鹿有忠家族基本不减持股票，以最新分红计算，鹿有忠持股2.127亿股，每股可以分0.23元，只靠分红就达4892.1万元。