一名中年男子为了寻求刺激，看上了长相姣好的女同事，经常跑到女子身边和她聊天，趁这女子不注意，男子伸手触碰女子，女子当时隐忍住了。可是没几天，男子又找借口故意搭讪，再次不怀好意的接近女子。女子想要推开对方，但是男子还是不断抓取，完全不想松手。还好店内其他女员工看到了，立刻来阻止，男子这才离开。

据悉，男子李某今年42岁，从内地去往澳门工作，在当地担任一名摄影师。

女生是澳门本地人，和李某是同店的销售员，两人都是今年才先后入职这家店，算下来共事也才几个月时间。

事情的苗头从今年8月就已经出现了。

最开始，李某总找各种借口凑到女生身边搭话，一会问销售数据，一会聊工作安排，看似正常的同事交流里，总带着刻意的越界。

第一次被碰到的时候，女生第一反应是往旁边躲，可转念又觉得，大家都是同事，万一是自己想多了？真闹开了，天天抬头不见低头见，太过尴尬。

就抱着这样的顾虑，她选择了隐忍。既没有当场厉声制止，也没有告诉店里的其他人，只想着自己多躲着点。

可她完全想错了。沉默在李某的眼里，从来不是“给你留面子”，而是“你不敢反抗”的信号。

10月22日下午，店里刚好没什么客人，另一个同事临时去了后厨备货，前台只剩女生和李某两个人。李某找了个拿物料的借口，径直走到了女生身边。

女生拼命反抗、用力推他的手，可李某力气比她大得多，不仅丝毫没有停下的意思，反而变本加厉。就在女生又急又怕、快要撑不住的时候，去备货的女同事回到了前台，一眼就撞见了眼前的场面。

同事当场厉声喝止，掏出手机说要录像报警，李某这才慌了神，慌忙松开手，灰溜溜地离开了店铺。

人走了之后，女生再也绷不住情绪，当场哭了出来。换作之前，她大概率还是会自己憋着，可这一次，有同事亲眼看见了全过程，也坚定地站在了她这边。

同事一边安抚她的情绪，一边斩钉截铁地说，这事绝对不能就这么算了。在同事的陪同和鼓励下，女生终于鼓起勇气报了案。

司警接警后反应很快，当天下午就赶到了涉案店铺，将李某带回警局接受调查。

警方调取了店铺公共区域的监控录像，结合两名当事人的陈述以及目击者的证词，很快就查清了整件事的来龙去脉。

目前，李某已被证实涉嫌触犯胁 迫罪及骚 扰罪，案件已经正式移送检察院侦办，后续将按照澳门的司法程序进行审理。

按照澳门《刑法典》的相关规定，仅骚 扰罪一项，最高就可判处一年徒刑，若是胁 迫罪名成立，还会面临更重的刑事处罚。

其实捋完整件事就会发现，这又是一起典型的“试探-升级”式职场骚 扰。几乎所有的同类事件，都遵循着一模一样的路径：先从小动作、小玩笑开始试探边界，只要对方没明确拒绝，就一步步往前踏，直到演变成更严重的侵犯。

很多人站在旁观者的角度，总会轻飘飘说一句“第一次就该骂回去啊”。可真站在当事人的处境里，顾虑实在太多了。

怕被周围人议论，怕被同事孤立，怕影响自己的工作口碑，怕说了没人信反而自讨没趣。这些想法从来不是懦弱，而是普通人在职场关系里最真实的两难。可现实就是这么残酷，你退一步，对方就敢进十步。

这个案子里最难得的，是那位挺身而出的同事。她不仅当场制止了更进一步的伤害，更成了整个案件里最关键的人证。

这些年，不管是内地还是澳门，法律保护都在越来越完善。用人单位有预防和制止的义务，受害者有报警追责的途径，可法律终究是最后一道防线，真正能第一时间护住人的，还是当场的明确拒绝，和身边人愿意站出来的底气。

我们总说要学会保护自己，可保护自己从来不是让受害者忍气吞声、处处提防。

而是第一次感受到冒犯的时候，就明确把“不”说出口，别给对方留任何“你不介意”的错觉；真遇到事了，别自己硬扛，找可信的人求助，及时报警留证，用法律的手段维护自己的权益。


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