现在很多人开始质疑老师的认真教学，很大一部分家长认为老师努力教学完全是为了自己，因为学生的成绩和老师的利益挂钩，学生成绩好，老师就可以拿荣誉发奖金，所以别说老师多么伟大，他们完全是为了自己，并非是为了学生。

但事实究竟是怎么样的呢？学生的成绩真的决定了老师的利益了吗？

目前老师工资多少主要取决于职称，职称高工资就高，职称低工资就低，和你在学校从事什么岗位的工作，教什么科目，每周上几节课都没什么关系。

职称高的老师，就算不上一节课，工资照样高。职称低的老师，就算每周上几十节课，年年教学成绩第一，工资照样低。所以老师努力教学，并非为了自己的利益，完全是出于一种责任心。如果按工资多少干活，那职称低的老师估计啥都不用干了，因为工资太低了，不值得他们努力工作。

很多老师辛辛苦苦一辈子，教学成绩也很优秀，就因为职称低待遇一直上不去，这才是真实的现状，老师并不会因为成绩优秀而提高待遇的。

成绩不和老师的待遇挂钩，为什么老师们还要努力教学呢？其实原因很简单，成绩就是老师的脸面，老师的尊严，为了自尊和脸面，也要努力，证明自己并不比别人差。

学校对老师的教学成绩都有严苛的考评制度，每次考试还会公布考试成绩和名次，这对于每一位老师来讲都是非常致命的，尽管大多数学校也不会为难任何一个考试倒数的老师，更不可能开除这些老师，也不可能克扣这些老师的工资。但在大多数老师看来，这比克扣工资更可怕，因为成绩差就代表你的能力差，水平差，这是很多老师不能忍的。所以为了证明自己，也会努力教学，争取考出理想的成绩。

成人的尊严更要命，所以每一位老师认真教学真的是为了自己那点可怜的自尊，和工资待遇真没什么关系。

事情没有绝对的，所以学生成绩和老师利益并非没有一点关系，也存在一定的利益关系。

如果老师的教学成绩好，学校会在物质和荣誉方面给予奖励。比如前几名的发点奖金，可能也就几百元，高考和中考奖金可能会高一点。除此之外，也会给成绩优异的老师一定的荣誉，比如市级优秀和县级优秀表彰等等，也算是对老师们辛苦付出的一点补偿吧。

当然，奖励是有限的，大部分老师是得不到什么奖励的，照样会努力工作。每个学校从事一线教学工作的老师有很多，能得到奖励的可能只有极个别的老师，但我们也不能否定其他老师的付出，所以老师们的工作严格意义上和奖励没什么关系，没有奖励大家也得干，而且也得干好，因为这是你的职责所在。

其实无论教学成绩和老师的工资待遇有无关系，在很多人看来，都可以拿老师说事。如果有关，就说明老师认真教学不是为了学生好，而是自己的利益；如果无关，说明大多数老师都不认真教学，反正也不影响自己的工资待遇。所以老师们到底该怎么样呢？

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