在“百万英才汇南粤”招聘会上，一位毕业于名校新闻学专业的应届毕业生，提出期望年薪 15 万并且要求双休。这本是求职者对于自身价值和工作生活平衡的一种合理期许，然而，她的这一要求却引发了招聘人员的短暂沉默，更是在网络上掀起波澜，遭到了部分网友的嘲讽，甚至被指责“天真”。 为何她的诉求会被如此评价呢？这背后有着深层次的行业因素。 新闻学专业，曾经是备受瞩目的热门专业，为媒体行业输送了大量人才。但随着时代的发展，媒体行业正经历着前所未有的转型与变革，传统媒体面临着巨大冲击，行业整体出现萎缩态势。这直接导致了新闻学专业的就业前景大不如前，岗位竞争变得异常激烈，淘汰率居高不下。而且，由于媒体工作的特殊性，尤其是在一些突发新闻事件或重要报道任务面前，高强度的工作成为常态，想要实现双休确实困难重重。这位女生的要求，似乎与行业的现实状况存在较大差距，也正因如此，被认为对行业现状缺乏足够的认知。 这件事也反映出一个普遍存在于名校毕业生中的问题，即就业难的部分原因。 名校的光环，无疑给毕业生带来了更多的自信与期望。他们往往会不自觉地将自己的就业预期设定得较高，就像这位女生，提出了不符合当前行业特征的双休和过高薪资要求。同时，长期在校园的学习生活，使得他们对市场的实际情况缺乏深入了解，设定的求职期望常常脱离现实。当理想与现实发生碰撞时，便容易遭遇求职挫折。 当下就业形势严峻环境，如果企业不裁员，企业能够正常发工资估计都是优秀企业了。之前看到企业到一间名校招聘，开出了6000元月薪，你说低吗？确实低，可是，现在有多少人一个月的月薪能够过6000元？除了在经济发达，企业效益还不错的，估计刚进入的毕业生能够领到6000+元。 从这件事，我们可以深刻地认识到，在求职过程中，有一个关键因素常常被忽视，那就是适应能力。相比专业选择，适应能力在求职中其实更为重要。毕业生不能仅仅凭借专业背景和名校光环就盲目自信，而应客观、全面地认识自己所向往的行业。只有真正了解行业的现状、发展趋势以及实际需求，才能合理设定求职期望。同时，在选择岗位时，不应仅仅局限于眼前的薪资和工作时间，更要关注岗位所提供的成长空间以及整个行业的晋升空间。 这位名校学霸的“天真发言”并非个例，它是当前毕业生求职过程中面临问题的一个缩影。 更加务实，以积极的态度去适应市场需求。 当然，希望企业善待宽容找工作的大学生，他们有理想，有朝气，有能力。 毕竟，每一个毕业生都是社会未来发展的重要力量，帮助他们找到合适的职业道路，对于个人和社会都有着深远的意义。