量子位报道了一个消息，称亚马逊自家研发和训练的人工智能（AI），已经可以帮助HR挑选简历。

不过亚马逊作为大公司，不教AI学好，倒是教AI如何在挑选简历的过程中性别歧视。

如果把“软件开发工程师”或者其他技术岗位的简历扔给这个AI来打分，它就会给包含“女”这个关键词的简历打低星，而“男”则不受影响。
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