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老板强制推行“996计时器”,我严格遵守后,他跪着求我关掉软件

老板强制推行“996计时器”,我严格遵守后,他跪着求我关掉软件新来的总监是老板的白月光,上任第一天就给我来了个下马威。她

老板强制推行“996计时器”,我严格遵守后,他跪着求我关掉软件

新来的总监是老板的白月光,上任第一天就给我来了个下马威。

她推出一款变态的工时追踪软件,强制全员安装,宣称要“量化每一个人的价值”。

系统里,一分钟没被标记为“有效工作”,就定义为“无效工时”,累计一小时,罚款一千。

我好心提醒:“总监,我维护的大客户关系,很多时候靠的是非正式沟通和线下的情感关系维系,这东西没法量化。”

她轻蔑一笑:“周菲娜,别给你的懒惰找借口。不能被量化的工作,本质上就是没有价值的。这个月要是你的无效工时超标,年终奖就别想要了。”

行,你说的都对。

从那天起,我成了全公司最“敬业”的员工。

我把所有没法量化的情感维护全停了。结果没几天,我手里头几个大金主就炸了。

他们花大价钱请的 “私人顾问”,怎么突然成了只会走流程的机器人?

一群人直接找老板闹事,说要把千万级的合作给撤了。

他才顶着一对熊猫眼,冲到我工位前,声音都在抖。

“周菲娜!你到底在搞什么鬼!现在立刻去安抚客户!”

他手机里客户的连环 call 响得跟催命似的,我压根没理会。

从屏幕前抬头,露出个无比标准的职业微笑:“老板,我这个月有效工时高达 99.8%,妥妥的全公司楷模。我工作的每一秒钟,在系统里都能查到记录。您当初不是说,不能被量化的就是没有价值的吗?那我现在做的,可全是最有价值的事呀。”

1

周一的晨会,办公室里的气氛冷的得像西伯利亚刮来的寒风。

老板王建舟带着他新聘来的运营总监莫青晴,扫视着我们这群打工牛马。

莫青晴,就是传说中老板的“白月光”,年轻时求而不得,如今人家离异归来,王总立刻用高薪+总监的职位把她请了过来,美其名曰“引进高级管理人才”。

“为了提升公司的人效,实现管理的精细化、数据化,” 莫青晴清了清嗓子,PPT上赫然出现一个名为“工时追踪者”的软件界面,“从今天起,所有人必须在电脑和手机上安装这个软件。你们的每一项工作,都必须在软件里创建任务,并实时计时。比如,写一份报告,从开始到结束,都要计时。开会、打电话,同样如此。”

她顿了顿,享受着众人惊愕的目光,然后投下重磅炸弹。

“系统会自动计算你们的有效工时占比。每天工作八小时,除去午休一小时,有效工作时间必须达到七个半小时。任何未被标记的空白时间,系统都会判定为无效工时。月底结算,当月无效工时每累计一小时,罚款1000元。连续三个月有效工时占比低于90%的,公司将视为无法胜任其工作,会予以辞退。”

会议室里一片倒吸冷气的声音。

这哪里是工时追踪者,这简直是电子镣铐!

别说上厕所、喝水,就连从一个项目切换到另一个项目,大脑放空思考的那几分钟,都可能被判定为“摸鱼”。

我是客户部的王牌经理周菲娜,手里攥着公司超过一半的营收。我的工作模式,决定了我必须站出来。

“王总,莫总监,” 我举了举手,站起来“这个制度可能不太适用于我的岗位。我负责的都是VIP大客户,很多工作不是坐在电脑前完成的。有时候一个电话要打一小时,聊的可能是对方孩子的升学问题,也可能是他最近投资失利的烦恼。这些闲聊,恰恰是维系客户信任的关键。这在系统里,我该怎么标记?标记为陪聊吗?”

我的话引来一片窃窃私语的认同。

莫青晴显然早有准备,她看向我,眼神里带着一丝不加掩饰的敌意。全公司都知道,她空降之前,这个总监的位置,老板曾暗示过会是我的。

“周经理,这就是你的思维局限性了,” 她语气冰冷,“客户关系维护,当然也是工作。你可以创建任务,比如与A公司李总进行电话沟通,主题:项目A近况及个人情感关怀。至于时长,系统会记录。如果你觉得一小时的情感关怀能带来一百万的合同,那这笔时间就是值得的。如果你只是在浪费时间,数据也会记录下来并告诉我们。”

她转向王总,声音立刻柔了八度:“建舟,我觉得这个制度是公平的。它能筛选出真正为公司创造价值的人,淘汰那些滥竽充数的。”

王总被她一声“建舟”叫得骨头都酥了,立刻点头如捣蒜:“莫青晴说得对!周菲娜,你不要总想着钻空子!办法总比困难多,公司花钱请你来是解决问题的,不是提出问题的!就这么定了,谁有意见,现在就可以去人事部提离职单!”

话说到这份上,我还能说什么?我耸耸肩,坐了回去。

行,那就走着瞧。客户关系要是能靠数据量化,那还要什么客户经理,直接上AI机器人得了。

会议一结束,我的厕所搭子,设计部的张莉用眼神给我使了个信号。我俩默契地一前一后溜了出去,直奔楼梯间的“秘密基地”。

“我靠!这日子没法过了!” 一进楼梯间,张莉就压低声音开始咆哮,“那个姓莫的女人是不是有病?设计一张海报,我80%的时间是在思考、找灵感、试错,难道我要在系统里写任务:发呆,预计时长2小时吗?月底一看,我罚款比工资还高!”

她气得直跺脚,感觉她的怒气已经快要把高跟鞋的鞋跟跺断了。

我递给她一支烟,自己也点上一支,深深吸了一口。尼古丁带来的短暂麻痹,让我紧绷的神经些许放松。

“别气了,为了年终奖,忍忍吧。” 我拍了拍她的肩膀,“还有两个月就过年了,拿了钱再说。”

“我就是为你抱不平!” 张莉愤愤不平地看着我,“这明显是冲你来的!谁不知道你周菲娜是靠着和客户处成兄弟才拿下那么多大单的?她这一搞,等于直接废了你的武功!这女人心机太深了!”

我吐出一口烟圈,烟雾模糊了我的表情。

“尽人事,听天命吧。”

话是这么说,但回到工位,看着电脑右下角那个闪烁着冰冷数字的计时器,我的焦虑还是像藤蔓一样爬满了心脏。

莫青晴的针对意图,昭然若揭。她不仅抢了我的位置,还要用她那套可笑的“数据化管理”,来证明我这个“旧时代”的功臣已经一文不值。

这些年,我为了公司,付出了多少?

还记得公司刚起步时,为了留住第一个大客户,我陪着对方老总喝酒喝到胃出血,签下合同后在医院躺了一周。

有次紧急项目赶进度,我连续 72 小时没合眼,硬是带着团队拿下了不可能完成的任务。

我的手机24小时从不关机,不管是深夜还是节假日,只要客户有需求,我永远第一时间回应。

我把私人时间、健康还有真心实意的情感,全投入进去,才给公司筑起了最坚固的护城河。

王总当初可是拍着我肩膀说:“小周啊,你就是公司的定海神针!公司绝对不会亏待你的!”

可结果呢?没看到半点回报,现在倒要因为我工作方式开罚款了。

既然你们这么讲究 科学,量化,数据。

那我就给你们做到极致!

从那天起,我彻底变了。

我严格按照莫青晴总监的要求,将我的工作切割成了无数个可以被量化的碎片。

“9:00-9:05,任务:开机,启动办公软件。”

“9:05-9:20,任务:阅读并回复昨日未处理邮件(共3封)。”

“9:20-9:25,任务:规划今日工作任务,并在系统中创建。”

我甚至买了一个小闹钟,每完成一个计时任务,就立刻切换到下一个,中间无缝衔接。

过去,那些和我称兄道弟的客户,会时不时在微信上给我发个消息:“小周,最近忙不?出来喝杯茶?”

或者“哎,最近为孩子上学的事烦死了,周姐你主意多,给妹妹参谋参谋?”

现在,他们的消息进来,我一概不回。

要是客户打电话来,我一开口就标准得跟 AI 客服没两样。

“您好,张总。请问本次通话具体对应哪个具体项目?讨论内容是否可作为工作记录?预计时长大概多久?我需要在系统里新建计时任务。”

电话那头的张总是公司数一数二的金主,被我这套流程整得当场愣住:“小周?你…… 你没出什么事吧?是不是吃错药了?跟大哥还这么见外?”

我语气特诚恳地回复:“张总,实在抱歉。公司新出了规定,所有工作都得量化计时,不然就算无效工作还要罚款。为了能继续服务您,我得严格按规定来。” 这么来个几次,之前总爱跟我唠两句的客户,都觉得我像换了个人,慢慢就不主动找我了。他们再有问题,要么走官方渠道发邮件,要么打公司前台的客服电话。而那些邮件和电话,全被莫青晴分给了她的心腹处理。莫青晴看着我系统里填得满满当当的有效工时,还有那超 99% 的效率占比,脸上忍不住露出了胜利者的笑。

她特意端着咖啡杯,袅袅婷婷地走到我的工位旁,声音不大不小,刚好能让整个办公区的人都听见。

“哟,周经理,看来你已经完全适应新制度了嘛。你看,这不就挺好的?把那些无效社交的时间都省下来,工作效率都提高了。早这么听话,何必在会上顶撞我呢?”

她那副小人得志的样子,让我胃里一阵翻江倒海。

我没理她,继续在键盘上敲打着我的“量化任务”。

她自讨了个没趣,冷哼一声,扭着腰走了。临走前还撂下一句:“周菲娜,我看你能装到什么时候。别忘了,我和建舟的关系可不是你能比的。将来这家公司,有我一半的话语权。你的年终奖,甚至你的工资,能不能发都得看我心情。”

这话一出,整个办公区瞬间安静下来。我能感觉到,无数双耳朵都在悄悄地听着,空气中弥漫着压抑的愤怒。

“看心情发工资”,这句话就像一根针,精准地刺破了所有打工人最后的心理防线。

大家出来卖命,忍受着各种不公和委屈,不就是为了那点碎银几两吗?现在,这个空降的老板娘,竟然把大家最后的尊严拿出来肆意践踏,真当自己是掌控生杀大权的慈禧太后了。

我甚至不用猜,我已经能预见到,年终奖发完那天,这里将会上演一场何其壮观的离职潮。

而我,自然也会是其中一员。

不过在走之前,你们欠我的,必须连本带利地给我吐出来。

2

日子就在这种诡异的平静中一天天滑过。

我每天像个上了发条的机器人,精准地执行着每一项量化工作。

我的有效工时占比,始终是全公司的第一名,成了莫青晴口中数字化转型最成功的典范。

而她,则忙着接手我那些被官方渠道引流过来的客户。她以为只要靠着标准化的流程和话术,就能搞定一切。

她太天真了。

商业合作,尤其是我经手的这种上千万级别的大单,早已超越了单纯的甲乙方关系。

那是一种混杂着利益、情感、信任和人脉关系的复杂综合体。

客户选择我们,很多时候不是因为我们的产品比别人好多少,而是因为他们相信我,周菲娜,这个人。

他们相信我能在关键时刻为他们争取利益,能在出现问题时第一时间站出来解决,而不是走那套冷冰冰的官方流程。

现在,这层最重要的信任被莫青晴亲手撕碎了。

风暴,终于在第三周的周三上午,毫无征兆地降临。

那天早上,我刚给冲一杯咖啡这个任务计时了1分钟,王总就一阵风似的冲了进来。他的脸色铁青,眼圈发黑,头发乱得像个鸡窝,手里的手机还在疯狂地振动,发出催命般的嗡嗡声。

他一把冲到我的工位前,手掌“啪”地一声拍在我的桌子上,震得我的咖啡都洒了出来。

“周菲娜!你到底在干什么!” 他几乎是在咆哮,唾沫星子都快喷到我脸上了。

“寰宇科技的李总,盛唐集团的赵总,还有好几个大客户,全都打电话给我!说我们的服务烂得像一坨屎!说联系不上你,对接的人一问三不知,跟个白痴一样!他们说再这样下去,就要终止所有合作!你要把公司害死吗?!”