被院长锁在办公室猥亵后，她为什么不敢当场翻脸？每个职场人都该看看

3月14日上午9点半，杭州。医药销售经理林女士如约走进爱尔眼科医院院长潘某某的办公室。她以为这是一次常规的工作沟通，却不知道等待她的，是一场突如其来的侵犯。

据林女士回忆，潘某某先是借口送护肤品拉近距离，随后突然关灯，强行搂抱、抚摸她的脸部，嘴里反复说着“我喜欢你”，甚至要求她坐在自己腿上。林女士拼命挣脱，才得以逃离那个房间。

更令人震惊的是事发之后——潘某某没有道歉，反而利用自己的人脉向林女士及其丈夫的上级施压。他和妻子给出的解释是：“刚出国旅游还以为在国外”，只是分寸没把握好。

“在国外就可以随便抱人吗？”林女士的遭遇迅速引发公愤。4月10日，此事登上网络热榜。目前，潘某某已被停职，并于上周从医院离职。当地警方已行政立案，由于DNA检测结果尚未出来，暂未构成刑事上的“强制猥亵”。

而林女士，已被诊断为重度抑郁。她的丈夫态度坚决：“我们不和解，也不要赔偿，只希望依法处理。”

这件事和你我有什么关系？职场中的权力不对等，让多少人面对骚扰时敢怒不敢言？当施害者还能动用关系施压，受害者该如何自保？

林女士还在等一个结果。而我们每个人，都可能成为下一个林女士。