不少家长和备考的年轻人，对考公的认知都卡在同一个误区里面。一提到考公，满脑子就只有国家公务员考试，把所有复习时间、备考精力全部押在国考这一场考试上。每天埋头刷题，一门心思准备国考，其他的招考信息一概不看。
国考岗位少、竞争大，很多热门岗位几百上千人抢一个名额。每年国考考完，大量考生笔试分数很高，却进不了面试，或者面试惜败，一年的备考时间直接白白浪费。等到国考落榜，才发现当年其他编制类考试早就结束报名，只能再等整整一年。
考公上岸，从来不是只有国考这一条独木桥。国考只是众多体制类招录当中的其中一场。备考的时候，把另外三条路子同步准备，复习内容大部分重合，不用完全从头学，一年之内能拿到好几次考试机会，上岸概率直接提升一大截。很多人就是多条路线同步备考，在国考失利的情况下，通过省考或者其他招录顺利上岸。今天就把这三条路子讲清楚，不管是备考的年轻人，还是操心孩子就业的家长，都可以好好看一看。
省考，和国考高度重合，每年上岸人数最多的渠道
很多人以为国考和省考是两套完全不同的考试，复习要分开准备，其实并不是。国考是中央机关及其直属单位招录，省考是各省组织，招录本省的机关、乡镇岗位，两套考试的笔试科目都是行测和申论，知识点、题型框架基本一致。
复习国考的内容，完全可以直接拿来应付省考，不需要重新搭建知识体系，只是在题型侧重点、出题风格上有细微差别。国考一般每年十月份发布公告，十一月底或者十二月初笔试。各省省考时间不一样，大部分省份会参加联考，一般在每年二三月份笔试，还有部分省份单独命题，上半年、下半年都会安排招录。
国考岗位大多是海关、税务、铁路公安、银保监这类中央垂直单位，门槛普遍偏高，很多岗位要求硕士学历、党员身份，还有专业限制，可供选择的岗位数量有限。省考岗位选择面宽很多，省直单位、市直机关、区县部门，还有大量乡镇基层岗位，对学历、专业的限制会宽松不少。很多本科应届生，在国考找不到合适岗位，在本省省考里面就能挑到匹配的岗位。
省考的竞争压力，整体上会低于国考。国考热门岗位动辄上千人竞争，省考里面很多普通岗位，报录比只有几十比一，乡镇岗位竞争会更低。当然也不是所有省考岗位都简单，省会城市、经济发达地区的省直岗位，竞争同样激烈，报考的时候需要合理取舍。
备考的时候，不用把国考和省考割裂开。平时刷题、积累素材，一套学习内容，两场考试都能用。国考结束之后，距离省考笔试还有两三个月，这段时间只需要针对性熟悉本省出题特点，调整答题节奏就行。每年都有大量考生，国考当作全真模拟，考完之后继续冲刺省考，最后在省考成功上岸。
报考还有一个关键点，应届生身份一定要用好。不管国考还是省考，大量岗位专门留给应届生，限制往届生报考。毕业两年之内，没有缴纳社保、没有落实正式工作，很多地区依旧保留应届生身份，这个优势千万不要白白丢掉。
事业单位联考，行测申论基础通用，难度低于公务员考试
很多人把事业单位当成公务员的备选，这个想法很合适。事业单位不是公务员编制，属于事业编，但是稳定性很强，薪资福利、假期保障都比较完善，适合求稳定的年轻人。
事业单位联考一年有两次，上半年一次，下半年一次，还有很多地市会单独组织事业单位招聘，全年零散岗位不断放出。笔试科目主要是职业能力倾向测验和综合应用能力，这两门课，内容和公务员的行测、申论高度相似。言语理解、判断推理、资料分析这些题型，做题思路和国考行测基本一样。综合应用能力，和申论材料阅读、概括写作的逻辑相通。
也就是说，准备国考过程中积累的做题方法、阅读材料的能力，拿到事业单位考试里面直接能用。不需要从零学习全新知识点，只需要熟悉事业单位特有的题型，针对性练习就可以。
事业单位岗位种类非常丰富，学校教师、医院医护、文化馆、图书馆、市场监管下属事业单位，还有各类综合岗。专业覆盖面广，冷门专业、文科理科都能找到对应的岗位。公务员考试里面专业受限报不了名的考生，经常能在事业单位找到合适岗位。
事业单位考试整体难度，普遍低于公务员考试。题目难度更低，竞争人数更少。很多考生国考笔试分数不算拔尖，公务员面试差一点，转头参加事业单位考试，就能稳稳进面。就算考上事业编，后续依旧可以继续参加公务员考试，很多在职事业编人员，一边上班一边备考公务员，完成编制转换。
大家也要客观分清，事业编和行政编有区别。晋升路径、管理方式不一样，报考前要了解清楚岗位性质。如果目标就是稳定工作，事业单位是非常优质的备选路线，同步备考，多一个上岸机会。
定向选调生，应届生专属快车道，竞争远小于普通国考省考
定向选调生，很多普通家庭的考生了解不多，这是专门面向优秀应届毕业生的招录渠道，只有应届生可以报考，往届生没有报名资格，竞争压力比国考小很多。
定向选调由各省单独组织招录，面向国内重点高校应届毕业生，招录人员直接进入省市机关，岗位层级普遍不错。笔试同样考察行测和申论，和国考备考内容几乎完全一样，一套复习材料，同步应对这场考试。
定向选调公告发布时间大多在每年秋季，和国考公告时间接近，部分省份会安排在国考之前笔试。对于应届生来说，秋季可以先参加定向选调考试，当作考前练兵。发挥好直接上岸，就算发挥不理想，也不影响后续国考、省考报名。
定向选调最大优势，就是报考人群有门槛限制，直接筛掉一大批考生。普通国考岗位，任何符合条件的考生都能报名，定向选调限定学校、学历，很多岗位还要求党员、学生干部经历。报名门槛抬高之后，报名总人数大幅减少，同岗位竞争人数远低于国考。
不少省份的定向选调，笔试通过之后，面试环节占比更高，更看重考生综合表达能力。在备考笔试的同时，提前练习面试表达，就算选调没上岸，练习的面试能力，后续国考省考进面之后，同样可以用上。
这里要区分定向选调和普通选调生。普通选调一般面向更广范围高校，岗位大多分配到乡镇基层，报考的时候看清岗位所在地、服务年限要求。定向选调不是每个省份每年都会招录，公告发布时间不固定，需要持续关注本省组织部官网发布的招考信息。
多条路线一起备考，避开几个常见误区
多条考试同步准备，不是让考生盲目报一堆考试，到处赶场，很多考生踩坑，白白浪费精力。
不要不分岗位，所有考试全都盲目报名。每次报名前，仔细看岗位要求，看清工作地点、服务年限、岗位性质。偏远基层岗位，上岸之后有最低服务年限，中途不能随意调动、辞职，报考前一定要和家人商量，考虑清楚自己能不能长期在当地工作，不要为了上岸随便选岗，上岸之后又后悔。
不要把所有科目单独分开学习。国考、省考、事业单位、定向选调，笔试内容有大量重合部分，核心就是行测和申论。复习重心放在基础知识、刷题、作文素材积累，以一套主线学习，其他考试只做少量针对性刷题，不要四门考试四套复习计划，分散精力，最后哪一个都学不透。
不要只盯着笔试，忽略面试。很多考生觉得面试离自己很远，等到笔试进面才临时准备。笔试阶段就可以简单练习表达，积累答题思路。不管是选调、省考还是国考，面试考察的逻辑是相通的，提前准备，进面之后就不用手忙脚乱。
还有一个很现实的点，考试时间可能会冲突。个别省份省考、事业单位考试时间撞在一起，不能同时参加。报名阶段看好笔试日期，优先选择自己更心仪的岗位，合理取舍，不要两头跑，耽误考试。
不同情况考生，怎么搭配备考路线
应届生，优先把定向选调、国考放在第一梯队。毕业当年机会最多，应届生身份含金量最高。秋招先盯定向选调，紧接着准备国考，第二年开春参加省考、事业单位联考。一年之内连续多场考试，机会集中，是上岸黄金期。
已经毕业的往届生，没有定向选调资格，就把国考、省考、事业单位作为三条主线。每年国考结束，等待各省省考公告，平时持续关注各地事业单位招聘。往届生岗位选择变少，更要抓住每一次招考机会，不要只死等国考。
在职备考的考生，时间有限，不建议盲目报考大量岗位。挑选2到3场时间错开、岗位匹配度高的考试，重点复习。不要频繁跨省份参加异地考试，来回奔波消耗大量时间精力，影响日常复习。
报考信息去哪里查，避免错过公告
很多考生备考很努力，但是消息闭塞，公告出来很久才知道，错过报名时间。官方渠道才是最靠谱的信息来源，不要只看短视频自媒体碎片化消息。
国考公告，每年在国家公务员局官网发布。各省省考、定向选调，查看本省省委组织部官网。事业单位联考和各地单独招聘，关注本省人事考试网。平时多浏览这几个官方网站，公告、岗位表、报考条件全部在这里发布，信息权威准确。
自媒体账号可以当作参考，但是岗位限制、报名时间，一定要以官网原文为准。网上很多岗位解读会有片面之处，报考前自己认真阅读招考公告，核对学历、专业、证书要求。
写在最后
不少考生备考，把全部希望压在国考这一场考试上，一旦失利，就要再等一整年。考编上岸，本质是抓住所有符合条件的招考机会。省考、事业单位、定向选调，这三条路线，笔试内容和国考高度重合，可以同步准备，一年拥有多次上岸机会。
多条路子并行，不是鼓励盲目到处赶考，而是在有限的备考周期内，最大化利用自己的复习成果，增加上岸概率。岗位选择一定要理性，不能只求上岸，忽略工作地点、岗位服务期限。稳定的工作固然很好，但适合自己的岗位，才是长久之计。
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免责声明：本文为公考备考科普，各地招考政策、岗位条件每年会调整，报考请以当年官方公告为准，仅供参考。