去年下半年吧，定了一个策略，那就是必须，也就是强制落实社bao了。

其实吧，随着时代发展，大家也都能接受，并且明白，交保险这事吧，如果不是真的需要现金流到揭不开锅了，那么还是交上比较好。

咱不说几十年后能不能拿到吧，但最起码心里能缓解个焦虑，毕竟无论如何也稍微有点保障。当然，保险和保险也是不一样的。例如大家都知道的养老，如果是已经退了的，那么交上，肯定是划算的。

当然这个划算不包括农民哈。

为啥么？你看哈，那些上岸的，就是之前的各种员，还有事Y编的，就算年轻的时候不交，那也算做视同缴纳，现在每个月都退休金都比较高。

之前的企业编呢？如果已经退了，也交够了，那么也邮寄K的退休金，好歹能过日子，也算可以也不错。

那么农民的呢？虽然他们年轻时候没有交过保险的现钱，但那时候三提五统，交公粮，修河堤（徭役）什么的，贡献也很大，现在一个月也就100多块。所以这玩意的性价比没办法统一来看，毕竟群体不同。

所以这也导致了很多现在的职场牛青牛吗逐步放弃这玩意，因为对未来没有预期，加上又延迟了！到自己那时候，还能不能拿到这玩意还是两说呢！

感觉没什么性价比，放弃的人不少了，而且这几年的就业大家也知道，就跟吃巴豆喝凉水一样，很多人都被毕业了，没活干了，自然也就更不交了。于是塔有点着慌，就规定必须Q制得交了。

再例如医疗保险，这个东西相对来说就很有比较了。为啥呢？因为如今的东赢，都知道看病的确不便宜，而如果要长期治疗吃药的话，更是花费较高。

咱不管里边有多少是虚的，也不管所谓的集采的那些效果跟原研的到底差多少，无论如何涉及到医疗的，费用反正都不低。但如果你交了医保，无论是职工还是城镇居民（在村里交新农合），的确还是有用的，真的能省不少钱。

当然这玩意被诟病的是缴纳的年费逐年上涨，倍率还很高，20年来，从一年10块到现在一年400软妹币了。膨胀了40倍。但扪心自问，大家都整体收入和平均收入，有涨了相应的40吗？没有吧！

再例如所谓的意外险，失业险之类的。主要看自己能不能用上，自己的实际状况了。例如这几年因为就业的吃巴豆喝凉水，领失Y的越来越多，如果对自己没信心对未来没信心，或者已经是中年牛马的，那么还是应该及时缴纳的，毕竟可能还能再关键时刻给稍微兜个底，虽然也兜不了太大吧！

还有就是各种商业保险，这就不多说了，主要是根据自己实际情况和实际需求来说。

然而过完年，前些日子有一个事关所有人的变化出现了，依旧是关于保险的，那就是：大家熟知的五险一金要变成六险一金了，也就是说，多了一个保险险种，叫做长期护理保险，也就是大家俗称的“陪护险”。

这个东西的定义是：针对身体衰弱、生活不能自理或者不能完全自理，需要他人辅助全部或部分日常生活的被保险人，为其在护理院、医院和家中接受的长期医疗护理或者照顾性护理服务提供经济保障的保险。而这个变化，不单单是每月多交点钱那么简单的，这个其实是个一石几鸟的操作。

咱们先看看两办发了文：两办发文：加快建立长期护理保险制度

（https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/shizhengyaowen/202603/t20260326_569589.html）。这里边明确提出：要用三年时间建立适应基本国情，覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的长期护理保险制度。这意味着：之前在一些地区局部试点了十年的长护险，将在全东赢开始覆盖推广，现行的五险一金就变成六险一金。为什么说是一石几鸟？首先是宏观上要应对老龄化的：因为所谓的长护险，其实是长期护理保险，主要针对的是失能人群，包括因为突发疾病、意外事故/受伤以及衰老导致的失能。大家都知道，突发疾病以及意外事故或者受伤等导致的失能有，而且相对也不算太少，但对比起来因为老龄化衰老导致的失能，那就太少了！所以这个应该是主要是为了应对老龄化的。因为毕竟按照现在的趋势走，到2035年，60岁以上将超过4个小目标，总体数量超过了劳动人口数量，那就进入深度老龄化阶段。那么这就必定会有大批因为衰老、年轻时候的事故和疾病导致的失能老人出现了，而老话都说久病床前无孝子，这是一个深刻的领悟，没有经历过的人是不会懂的。你是完全靠家庭和子女来照顾，那根本不现实的，不如社H化照顾更高效。因为你要是放着不管，他虽然失能，但万一还能有点行动力，并且还受过高等教育，心里有气的话，谁也不知道他能干出啥来。而且他那个样子，也不害怕什么law的惩罚之类的，这么玩塔肯定顶不住！而且他们都子女长期照顾，一定崩溃，万一也瞄准了塔，那么。。。。。。那就索性还不如给点好处甜头，这就是桶栈价值呢，是吧！

然后就是顺带支撑服务业发展要知道，对于失能人员的长期护理，那是可以带动一整个产业链条的：从护理的专业技能学习，培训，到护理的产业，产品，服务，设备等，再到终端护理机构，甚至养老机器人和AI，也就是现在正热门的目标发展，也包括在内的。甚至还能解决许多就业！因为你看，以前大家护理老人大多都是在家里：那么现在可以直接送护理机构了，首先护理更专业，资源和项目更集中，还融合的餐饮，医疗，康养，娱乐等各种产业融合，提振经济，促进消费，而且还可以提供更多就业岗位。因为目前按照有关部门的要求：护理机构的护理人员与老人配比，那么大致是要1:8 - 1:10的，想象一下4亿老年人，哪怕其中只有四分之一失能了，能提供多少岗位。是吧，差不多至少上千万了，还有上下游关联的餐饮，物流，各类物品设备，康养，医药，器械等产业链相关人员。这样可以吸纳就业，特别是35岁以后到63退的那些中年人去就业。一鱼多吃

然后是要刺激内需消费对失能老人的家庭来说，照顾一个老人需要花很多人力物力，这是大家都公认的，而且心力交瘁让人苦不堪言。如果有了社H化的长期护理之后，失能老人的家庭成员，一方面可以减轻负担，可以腾出人手去再就业，而且从长远来看，减少护理负担也可以刺激消费的需求。最后是最关键的缴费部分目前从发文来看：虽然是要多元化筹资的，但主要的渠道还是靠全民缴费当然不算太多，因为要求费率统一控制在0.15%左右。这是目前最低的保险费率了，跟工伤险的差不多，而且还是由公司和个人五五分担的。也就是说：如果你一个月1万块工资，那么一个月只需要交15块左右，就可以享受长护理险的保障。当然，作为个体，作为普通人，咱不看那些宏大叙事，不看那些宏观设计，因为跟咱没多大关联，咱就看对咱自己有多少价值！总体来看还是很不错的，也没多少钱。也就是说，你缴纳了这个，一旦失能，就能获得一部分经济补贴，无论是请人照顾制服费用，还是送到集中社区或者机构去照顾缴费，相对来说自然都是负担要轻了！而想要享受的，目前已经退休的，需要自己去缴纳，灵活就业的塔会给补助五年。只要是达到了失能条件，不分年龄，不分城乡，都可以享受长护待遇。

当然了，大家最关注的肯定还是最后的落实执行情况，现在刚开始，说细节，说成效，说感受，肯定是不能的，也有很长的陆续要走。这个大家都理解，但最重要的能不能落实。以及落实的时间长短，以及报销的比例对吧。

这个因为刚开始，咱们现在还没办法说。

只能说这个保险，相对以前来说，的确是个进步，如果再加上一些自行购买的商业险，的确可以减轻失能家庭的负担的。

这的确是个好事，该缴就缴吧！

大家觉得如何呢？

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