“干了二十年印刷机操作工，眼看着机器越来越智能，我这个老员工越来越跟不上。”55岁的老周在一家印刷厂工作了半辈子，见证了从手工操作到自动化生产的全过程。如今新来的年轻人都懂电脑、会编程，他这个老师傅反而成了需要学习的人。为了不被淘汰，他找到了华中高级职业技术学校这个专业的武汉自动化培训机构参与学习。如今，他不仅掌握了新技术，还成了厂里的技术主管，专门负责智能化设备的调试和维护。

“第一天上课，我连鼠标都不会用。”老周回忆说。旁边的年轻学员都在快速操作电脑，他连开机都要问人。但他没有气馁，每天白天上课认真听讲，晚上回家练电脑操作。

让他感动的是，培训老师没有因为他年龄大就轻视他。“老师知道我的情况，专门给我开了小灶，用印刷机的例子讲解PLC原理。比如说印刷机的速度控制就是模拟量调节，套准系统就是位置控制。”这种结合他专业背景的教学，让老周很快理解了抽象的概念。

三个月后，老周不仅掌握了PLC基础编程，还能独立调试简单的自动化设备。结业时，他的综合成绩在班里排中上游，比很多年轻学员还好。

回到厂里后，老周主动申请负责新设备的调试工作。他把二十年的印刷经验与新学的控制技术结合，解决了不少技术难题。有一次，一台进口设备的套准系统总是出问题，厂家工程师来看了几次都没解决。老周仔细研究后发现，是设备参数没有根据国内纸张特性调整。他修改了控制程序，问题彻底解决。

“这就是老经验和新技术的结合。”厂长对此赞不绝口，破格提拔他担任技术主管，负责全厂智能化设备的管理和维护，工资也比以前翻了一倍多。

“第一，别怕年龄大。我55岁都能学会，你们肯定也行。年龄大不是借口，懒才是。”

“第二，要把经验和新技术结合。咱们干了这么多年，最宝贵的就是经验。学会新技术后，这些经验就变成了核心竞争力。”

老周的故事告诉我们，只要愿意学习，愿意改变，经验可以成为你最宝贵的财富，而不是被淘汰的理由。通过专业的武汉自动化培训机构，一位55岁的老员工不仅没有被时代淘汰，更实现了职业生涯的二次起飞。