越南的劳动者罢工胜利，日本企业最终妥协，工人诉求得到满足，这次因削减全勤补贴而引发的罢工暂时结束。

日企代表宣布答应工人诉求，工人拍手欢呼

2025年越南工人因为日本企业调整削减全勤补贴待遇而引发抗议罢工，从最开始小规模的抗议到大规模的罢工，越南政府曾试图调解劳资双方的矛盾但是日本企业拒绝妥协，双方僵持不下。

现在的越南早已经不是那个贫穷给钱就代加工的时候了，现在的越南的工人对工时、薪资、福利待遇的敏感度特别高，稍有不满意就会抗议甚至罢工，最基本的诉求就是要求把原8.5小时的工作制调整恢复到8小时工作制。

不仅是工作时间，而且还要求必须要发放一个月的年终奖，必须提高食堂的标准，清汤寡水的餐食已经让工人没有了食欲。

越南的工会倒是非常给力，由越南工会主导的罢工越来越频繁，在越南的外资企业频繁的被施压，工人的年薪每年要求以5%至10%的涨幅，如果外企不满足诉求就罢工，当然中资企业也在越南遭到过工人的罢工，越南工会不管你是哪国的外企，感觉福利待遇低了就直接罢工，上次就给比亚迪整服了。

越南的工会代表能直接批斗工厂代表，比如越南富康科技工会代表批评厂方代表，质问为什么工人迟到一分钟也要扣钱，工资为什么不和其他企业一样提早发放，把厂方代表批的一愣一愣的。

对于大企业来说现在最头疼的三个海外国家就是法国、印度和越南，法国和越南是频繁的搞工人罢工要求提高福利待遇，而印度则是国家卡扣外资企业，有的企业去印度投资建厂，结果被印度政府强扣资产甚至逼得企业不得不把企业赠予印度。

现在的越南低人力劳动力成本的时代已经终结，眼下3美元的时薪已经不能满足越南工人了，新的权益保障正在悄然成型，如果外资企业不同意就继续罢工，不过现在外资企业现在也是没办法，总体上来说还是有利润，因为对标美国企业的35美元时薪，在越南办厂的成本还是很低的。

在越南投资的日本企业就目前来看面临着中美的双重压力，今年美国总统特朗普就在4月2日宣布将对越南出口到美国的产品征收46%的所谓“对等关税”，当时企业利润压缩波及到了员工的待遇。

此前诸多中国企业为了避免受到美国对中国制造产品加征关税的影响也在越南投资建厂，后来7月2日，美国总统特朗普宣布与越南达成贸易协议，越南对美出口商品将面临至少20%关税，同时对美完全开放市场，这下中资企业完全放开了手脚。

对比下来日本企业的生产成本更高，且日本企业的战略调整较慢，尤其是售后的配套配件服务比中资企业慢了将近一个月，最关键的是价格问题，有些日本企业生产出来的东西有的是中资企业价格的三倍。

虽然这种频繁的罢工确实让越南的工人得到了比之前高得多的福利待遇，但这并不是长久之计，因为随着成本的增加劳资双方频繁的对峙，过后日本企业可能回流到日本或者转而去成本更低的墨西哥投资建厂。

如果在越南的日本企业撤资跑掉，那么下一步越南的工会和工人罢工对象就会是中资企业，这里面确实需要一个平衡点，工人诉求一直攀升，企业成本压力加剧，产业竞争白热化三者碰撞之下就目前来看还未彻底结束。

日本的技术和制造业确实一直非常先进，但是中国的企业目前也没闲着一直在追，都是走对外出口的，同行就是冤家，眼下来看谁的买卖都不好做，市场的蛋糕就这么大，就要创新迭代产品又要保障服务质量还要开拓市场，眼下产量上去了可是利润却少了，试图降低工人薪资待遇又行不通，多方竞争之下没想到越南渔翁得利了。

最后说一下个人观点，就是我认为吃苦耐劳不能成为压榨工人的理由，不能总窝里横去外面就服软，一些企业你得有点良心，我们自己这么好的工人一个个任劳任怨的，结果资方反而越来越嚣张，说实在的我还感觉越南工人争取自己的权益挺好的，也就咱们惯着他们啊，外面没人惯着。