“文科背景能否进入咨询投行？需要具备哪些软实力与硬技能？”这些疑问，反映出许多同学在职业规划初期的共同困惑。然而，严谨的商业洞察、清晰的逻辑梳理与精准的文字表达，恰恰是人文社科训练中所培养的核心能力。

11月9日18:00，Taala AI在复旦大学邯郸校区举办了“文科+AI=？”工作坊主题之“咨询投行实验室”活动，帮同学们将人文素养转化为职场竞争力。

本次活动以“AI工具+实战流程”为主线，将行业研究、估值建模和投资决策等咨询投行工作中的核心环节，拆解为文科生可理解、可操作的步骤，助力构建“人文素养×AI赋能”的差异化竞争力。

01.大咖分享｜运作模式与人才需求

活动伊始，资深咨询行业HR刘老师通过真实案例，系统介绍了咨询投行的工作模式、时间节奏与职业发展路径。

对于想要进入咨询投行领域的同学，刘老师也给出了具体建议：

1.参与商业分析类社团、企业低年级探索项目，培养直觉与判断力；

2.参加行业认可的商业竞赛，通过实战培养商业思维和解决问题能力；

3.善用领英等社交平台拓展人脉，同时通过志愿项目提升组织领导力。

此外，他还直接回应了同学们最关心的问题：“进入咨询投行后，日常工作具体做什么？”从基础的案头研究、数据清洗，到复杂的模型搭建与报告撰写，完整呈现出一名分析师的典型工作和业务场景。

在简历指导环节，刘老师从HR视角提出了简历制作和投递的注意事项：

格式规范：内容精练控制在一页A4纸内，配色以黑白灰为佳，版式简洁专业；

内容匹配：经历要围绕咨询投行的能力要求，突出与目标岗位的高度关联性；

文件命名：简历文件应遵循“学校-姓名-投递岗位”的命名规范，便于HR归档。

分享结束后，刘老师对多位同学的简历进行了现场一对一分析，针对性地指出了诸如"经历描述缺乏数据支撑"、"个人优势与岗位要求对应不足"等共性问题，并给出了具体的修改方向。

这种"原理讲解+现场诊断"的方式，让同学们对如何打造一份专业的简历有了精准可行的改善思路。

02.技能解锁｜AI驱动的商业分析

基于多年咨询公司工作经验，Taala AI的两位联合创始人张天行、张弘深入讲解了咨询投行的岗位分类与典型问题的解决思路，分享了“定义问题-信息收集-建模分析-输出沟通”的核心逻辑。

▲Taala AI联合创始人 张弘(左)  张天行(右)

在分享中他们说：“商业分析的本质，在于将零散的信息整合为具备商业价值的认知图谱。这一过程所需的批判性思维、宏观视野与叙事能力，正是人文社科学生的独特优势。”

本次工作坊的Task101投资建议书制作环节，将AI工具嵌入商业分析全流程，打造了一套可落地的方法论：

在模拟访谈环节，用AI生成结构化提纲，体验“信息获取-洞察提炼-假设验证”完整流程；

在财务建模环节，运用Cursor输入提示词，生成财务模型与估值的可视化结果；

在撰写投资建议书环节，通过AI工具输出专业投资建议书，实现从估值分析到商业决策闭环。

通过Taala AI创始人团队及导师们的系统讲解与实战引导，让文科同学们完成了一次从“人文思考者”到“商业构建者”的身份跃迁。他们不仅解锁了智能分析技能，更在实战中重塑了自我认知，找到了在咨询投行领域立足的全新身份定位。

03.跨界优势｜打造复合型竞争力

工作坊活动中，同学们将各自学科背景转化为独特分析视角：历史学的长周期视野为趋势判断注入历史纵深感；社会学的结构分析助力理解组织行为；哲学的伦理思辨为投资决策赋予价值考量。

这正是文科生在AI时代构筑护城河的关键——将技术工具与人文深度相结合，形成兼具逻辑严谨性与价值洞察力的复合型竞争力。

活动在热烈的互动答疑中落下帷幕，同学们围绕导师们持续交流的身影，印证了跨界探索的热情已被点燃。

我们期待每一位文科生都能在AI时代浪潮中，善用前沿工具，回归人文根本，将学科底色转化为职业生涯中最坚实的竞争优势。