9月22日人民日报社评，有的党员干部政绩观扭曲，不怕群众不满意，就怕上级不注意。他们将“说了”等同于“做了”，把做了包装成“成了”，心思用在“造盆景”、博“眼球”，而非解难题，惠民生上。

其实要解决这个问题并不难，此前我就在我的视频《我要当县长》中有过论述，基层干部就应该看群众来监督考核，以群众的满意度来决定是否升迁，让群众来打分。

其实现状比人民日报的评述还要不堪，大部分群众都不认识所在辖区内谁代表的自己，官员多待在办公室内进行书本的调研，不去确实的了解辖区内的民生诉求，总是等到老百姓把事情发到了网上产生了舆情才去解决，说实话能去解决的还是好的，但是现在又流行捂嘴巴，解决提出问题的人就等于解决了问题，跟人民日报社评一样，不怕群众不满意，希望上级注意光鲜的点位，而有瑕疵的地方却使劲的遮掩生怕上级注意到。

我们的国家并不缺少能干事和想干事的人，但是一些尸位素餐的人占了位子就不动了，除了懒政思维的惰性，大多数是想着做表面工作往上爬的，比如多次出现在社区内穿着红马甲打扫卫生的摆拍，拍完照之后就把垃圾扔一边，回去就上传到内部网专门给领导看。

应该采取群众的考评制和末位淘汰制，不能有了编制就是铁饭碗，犯了错也仅仅是调岗停职那么简单，要把真正有能力和愿意为人民服务的人落实到这个岗位上，这块我们的人才从不缺，无数的大学毕业生和无数有社会工作经验的人等着补这个缺呢。

此前我看了一个问政节目，整个一个班子连个菜市场都治理不好，结果被问政节目曝光，节目上各个主管领导都拍胸脯甚至发誓肯定能治理好，结果时隔一个月之后问政节目回头看，发现这个菜市场的问题依然存在，结果还是说马上整改，最后也不知道怎样了。

大家反映最严重的就是农村的问题，一个村书记就那么一点工资，怎么当了几年之后就买车盖楼甚至城里买房的呢，反而是一些选调的大学生村官还真的做一些实事，而本乡本土的则是换一届富一届，不过现在确实比之前好多了，起码老百姓能把村官给告下来，在过去即便有证据也非常的难告。

干事不是作秀，如果光作秀我们直接请演员来就好了，基层干部就需要当好人民公仆的角色，你说村委会算个多大的单位，可就是有些在村委会任职的人对待同村的群众态度很不耐烦，从群众中走出来的却扭头就忘了群众，光想着怎么捞钱了。

我认为重要的就是落实监督举报机制，很多地方都没有落实，有的村民举报当官的或者举报企业，结果刚举报完被举报的就打过来电话或者找上门了，如果监管的和被监管的互相通气，那怎么能保障监督机制的有效落实呢。