来找尚泽解析的客户中，有很大一部分人的年龄处于35-45之间，这个年龄段的人，上有老下有小，老的身体健康开始逐渐出现问题，小的还处于上学阶段，压力非常大，尤其是在钱的层面。
所以，这个年龄段的人即便表面风光，在工作上也不敢有丝毫的懈怠。但奈何命运弄人，即便你兢兢业业，也依然有一部分人会遭遇中年危机，由于行业不景气，或者公司运营不善而面临被裁员的困境。
从八字命理的角度来说，裁员、失业、离职，更多的是体现在岁运中的应象，而不是原局中的应象。八字中代表工作的十神主要有四种，首选官星、其次印星，再其次禄神，最后财星。
官（杀）星代表着岗位、职位，甚至代表着领导职务和权力，官（杀）星稳，则意味着岗位稳定，工作能拿到结果。而官（杀）星被冲克无法发挥作用，则容易调整岗位，甚至丢工作。
印星代表着平台、公司、归属，以及靠山。印还是日主的保护伞，印为用不受破坏的情况下，意味着有平台给自己托底。印如果受到了刑冲合害，则意味着平台遭到了破坏，结果可能是部门被撤，或者公司裁员。
禄神对应着十天干在十二长生中临官的状态，不熟悉十二长生的，你可以把禄神理解成比肩在地支的另外一种叫法。禄神对应着工资、俸禄，以及稳定的收入，禄神稳定，则有稳定的工作和薪水，禄神被破坏，自然就容易遭遇降薪和失业了。
财星对应着日主的财富和资源，财星为用不受破坏的情况下，意味着日主能够牢牢的掌控财富。相反财星受到破坏，或者财星过旺为忌的情况下，则代表日主无法把控财富。要么自身能力太弱，不适应岗位要求，要么竞争残酷，成果容易被他人掠夺。
结合以上四点，如果盘局在某个岁运期间，出现了官、印、禄、财被刑冲、合走，或者被克制无法发挥作用的情况，就会面临着丢工作的危机。
当然，丢工作分两种情况，一种是被单位给裁员，一种是自己炒老板鱿鱼。关键区别点就在于以上说的官、印、禄、财是否为盘局的用神。
如果是用神，受到刑冲合害导致无法发挥正向积极的作用，那结果就是被裁员，被逼下岗，自己即便想要也留不住。
如果是忌神，那结果恰恰相反，大概率是自己主动想要调整。或许不满原单位的领导；或许不满现在的待遇；或许内耗严重，自己想要换个新环境。
至于说具体应在什么事情上，就要结合盘局大运流年来看了，典型的有以下几种情况：
1、伤官见官之年，原局官星为用，结果岁运来了伤官，把官星冲克的严重，导致官星无法发挥作用。这种情况下日主虽然聪明、有能力，但容易锋芒毕露，想法太多，不愿被约束，大概率会因为与领导和同事不和，从而导致自己成为裁员名单中的一员。
2、印星被冲克的流年，原局印星为用，结果岁运遇财来坏印，或者印被合走，就意味着自己的平台和靠山没有了。对应到现实生活中，很可能是自己的部门被撤销，或者原先对自己好的领导被调走了。这种问题最无解，不是你能力的问题，而是平台没有了。
3、禄神被冲合的流年，原局身弱，就靠着禄神作为根气来支撑呢，结果岁运不给力，反而冲合了禄神，这就应了那句古话，叫做“有根怕无根”。原本还能有一定的作为，结果根气受损，福禄都没了，工作自然难保。
4、比劫旺而克财之年，或者比劫过旺反克官星，原局比劫为忌，逢岁运再来比劫，就容易心高气傲，自以为是，做事比较固执。再加上工作内卷严重，自己不愿适应新的调整和改变，被年轻的同事不断挤压工作空间，最终导致性价不如年轻人，进而被裁员。
5、身弱走财官之运，原局身弱，财星或者官星原本就旺，结果又走到了财运或者官运。这种情况下，要么日主欲望太大，导致心浮气躁不能踏实工作而被辞职；要么日主工作压力太大，在高强度的环境下，身心透支，完成不了任务而被裁员。
具体我们通过几个案例来进行分析，案例1，乾造：辛丑 癸巳 甲寅 乙亥，甲木生于巳月虽然不得令，但是自坐寅木临官之地，天干贴身癸水来生助，时干有乙木来帮身，可以有效的担住盘局的财官之气。
八字年柱丑土生辛金，辛金生癸水，官印相生，癸水再生助日主甲木，甲木生月令巳火，巳火再生丑土，整个盘局五行流转顺畅，算是一个不错的先天八字。
事实上日主早期走的财官之运也是非常有利，唯一遗憾的是先走官运，后财运，结果在丁亥大运丁酉年，即将要退休的时候由于职务侵占等大家都懂的问题而东窗事发，最终丢官弃职。
案例2，乾造：甲寅 辛未 癸丑 癸丑，癸水生于未月不得令，好在天干有辛金发源，癸水助生，日主毕业后就进入国企工作，从事技术研发几十年。
丙子大运丙午年，火克金，印星受损，单位业务调整，原先的部门被裁撤重组，由于日主年纪较大，导致被单位分流调岗到二线部门，进而选择直接提前退休。
这种就是属于典型的平台和大环境变动，导致运势崩塌，个人无力抵抗的情况。
案例3：乾造：戊辰 庚申 甲寅 庚午，甲木生于申月绝地，天干又有两个庚金贴身相克，原局金旺官杀较重，比劫无力，身弱无疑。
日主是个程序员，甲子大运壬寅年，比劫透干，由于单位岗位竞争激烈，未能获得如愿以偿的薪资待遇，故而辞职与朋友一起创业，收入比在单位有大幅增加。另外地支寅申为驿马，驿马逢冲也有事业、工作变动之象。
你看，丢工作并不意味着命运的终结，只是运势结构性的波动，从结果来看，也并不完全是坏事。
正所谓，伤官见官惹风波，比劫夺官竞争大；印星被冲靠山倒，身弱杀旺扛不住；流年一过重新起，中年转型谋出路。
职场的本质，从来不是依靠努力就能获得稳定的，而是要懂得顺势而为，知运避凶。看懂自己的盘局走向，提前规避裁员风险，提前布局退路，这才是人到中年最重要的事情。
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