随着“两延一弹”政策落实落地，对于男性参保人员没有多大影响，提前退休年仍是60周岁，只是最低缴费年限逐步达到20年，即从2030年开始每年延长0.5年，到2039年为20年，也就是说1979年出生的男性提前退休年龄为60周岁，最低缴费年限20年（240个月）含同缴费年限 。

2025年1月1日前各地执行政策不同。四川、北京还有其他省市的某些城市，生产服务岗的企业职工和灵活就业人员都是50周岁退休。

其他省市区女性退休年龄可分为一是以最后参保身份确定退休年龄的，生产服务岗50周岁，灵活就业和单位管理技术岗55周岁。二是以参保年限确定身份退休。最后以工人身份（生产服务岗）参保缴费10年、8年、5年、3年、2年以工人身份退休。

以上这些政策导致挂靠群体增大，为何，以最后身份工作年限确定退休年龄。对于一个大企业而言，挂靠几个、十几个很难稽核。有的通过合法注册公司如家政服务，基本是收现金，工资按最低工资发放，就是挣养老保险费用，且工作内容真实，接活有排班，又不是满出勤，因为没接到活，再如护理公司，人员是流动的，人员200多个，满负荷就需150个，计件制，反正公司提成10%-20%后，交社保后剩下的就是职工的，说白了，有的人就是挣养老保险的。

个人认为，既然有大政策支撑，女性参保身份职工与灵活就业转换，如女性以职工身份参保年限占总年限50%及以上，退休时是生产服务岗或灵活就业可以申请50周岁退休，这样好操作也公平。当然改制企业适用于统筹地规定。

对此，大家怎么看，欢迎关注、留言、评论、讨论。