遇到过非常讨厌工作的职场人。

聊起别的事情，——个人爱好、社会热梗，小道消息、坊间传闻，甭管啥，都是开开心心。时不时，还能给你整个冷热笑话。笑不笑的，都随你，反正他也不在意。于是相谈甚欢，时间飞快过去。

然而，一提到工作，谈笑风生的氛围，就被破坏了。刚刚还笑成一朵花的小脸蛋，瞬间拉长。皱皱眉头翻个白眼，口气也变得不耐烦。仿佛“工作”这两个字，就是消除快乐的咒语。

为什么呢？

为什么明明还在职场工作中，个人既不懒惰，也谈不上消极，却对这个占据了我们大量时间，大量精力，用以安身立命的事，产生这么强烈的反感？

尝试多了解一些，发现就是纯粹的不喜欢。

他们所做的工作，跟个人价值兴趣，不匹配。

有的工作只能被动接受，纯粹听命行事，机械重复。不但没有任何自主的空间，也看不到任何对社会或他人的贡献。事情该怎么做，做好做坏的标准，都稀里糊涂。对一些人来说，这种状态或许无所谓。但对于希望能有掌控感的人来说，这就太痛苦了。

一方面，自己多多少少有点想法，有点期待。与此同时，这些想法和期待，落在现实面前，又那样无能为力。当你内心向往的，跟手上所做的，压根就不相干，甚至背道而驰时，就会产生巨大的落差，以及各种不得不做的不甘。

对他们来说，这份工作已经异化成了一座牢笼。身处其中，自己就像一颗没有思想的螺丝钉，时间被出售，创造力被扼杀。工作不再是自我实现，而是自我被掏空。时间长了，自然会产生厌倦，继而抵触。他们讨厌的，不仅仅是工作本身，更是那个被困住的自己。

带着负面的感受继续下去，只会得到更多的挫败感。做多做少，做好做差，很少得到正向反馈。即使努力了，也没人看见。或是看见了，也不在乎。反正怎么做都没有区别，那干嘛还要假装积极认真？

更不要说，工作中的那些消耗：时间精力，人际关系。

一些工作要求手机24小时开机，基本上就是随时待命的意思。你不同意？可以，要么扣钱，要么转岗。工作与生活的界限被模糊，不再能心安理得地休息充电。如果不能适应，那么长时间下来，人就会进入能量枯竭的状态。

加上竞争激烈的环境，勾心斗角少不了。本来就不喜欢，又看多了那些乱七八糟，负面体验不断叠加之下，就会对“工作”这个概念，形成了条件反射的厌恶。

一提到工作，脑子里面想到的，不是成就，不是挑战，而是疲惫，无力，以及，厌恶。

这是一个长期积累的结果。芥菜树下看，轻飘飘地劝一句“开心点”，没什么用。就只能尊重，换个话题先。

要么想通了，以行动改变；要么看淡了，就接受一切。

除此之外，除非不干，否则无解。

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