团队管理陷入无解循环:越乱越管，越管越乱 今年经济不好，团队业务陷入很多困境。 以前是比较放权管理，今年希望通过集中管理，提升效率和质量，结果越管，越发现问题多，问题多，就管的越多，结果陷入了无解循环。 不知道，是否还能找到跳出循环的路径，好运。