这是我见过最全的关于职场被炒鱿鱼，如何避坑，争取自己利益最大化的文章，一定会让你受益匪浅。我来公司7年了，每个月12000的工资，没想到周一上班，竟被HR喊到会议室，公司要裁员，HR说我是老员工，希望起带头作用，理解公司难处，还可以找机会寻找下一家公司，这样不算辞退，以后也方便。 我算是听明白了，HR的意思就是希望我自己离职，赶紧找到下一份工作。其实很简单，这样就需要给赔偿金了。

这我就不乐意了，我直接摊牌：裁员没问题，把我的赔偿金给我就可以了，一个月12000，7年，N+1就是8个月，9万多，给我9万就行，我立马签字……
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这篇文章写的特别好，作者头脑很清晰，思路很对，来，我划下重点及补充。

1.公司要求裁员，让你签自动离职，别管公司说的多好听，多为你着想，都不能签，不能签，不能签！

2.正常上下班，保留好自己考勤、工作邮件，工作牌、工资条等跟这份工作有关的证据。

3.不要退让，坚持按《劳动法》要求赔偿！

4.一定要办理离职手续，让公司签字盖公章的那种，这样可以去社保局申请失业金，失业金的领取和工作年限有关，也是一笔收入。
5.不要怕，公司不赔偿一定要去劳动仲裁，如果仲裁还是没有要到想要的结果，还可以请律师，如果赔偿有几万元，大胆请律师，我老公当初就给公司打过官司，请了律师，当时是全权委托给了律师，其实公司一般在一审前就会主动要求和解的，别怕麻烦，一定要争取自己合法权益！