董明珠和曹德旺，两位商界大佬殊途同归，竟然都办起了高校。

8月17日，据“格力文化”公众号消息，格力技工学校将启动首届招生工作，格力电器董事长董明珠亲自担任学校校长，首届招收300名学生。

曹德旺的福耀科技大学则早在2025年已经完成了首批招生。不过在做教育这一块，董明珠和曹德旺的发展思路明显不同。

福耀科技大学定位于新型研究型大学，以“高起点、小而精、研究型、国际化”为办学宗旨，走统招路线招收本科生，录取分数线比肩一线名校，学费为5460元/人·学年。

而格力技工学校则定位职业技术学院，旨在打造“产教融合、工学一体”的技能人才培养体系，首批开设九大专业，对接智能制造、电气技术、信息技术、制冷设备运用与维修等重点领域，招生对象为全国应往届初中毕业生，学费也比福耀科技大学高出一大截，每学年学费高达9000元至15000元不等，学制3年。

不过格力技工学校打出了“入校即入企，毕业即适岗”的招牌，在毕业生就业方面给出了一定保障，学生毕业后优先进入格力电器及产业链企业实习就业，实现学业与就业的有效衔接。

格力技工学校的办学模式直击当下教育体制产学脱节、学生动手能力不足等痛点，能够将企业的需求和教学工作紧密结合。

然而这套看似理想的人才培养模式依然面临不小的挑战。首先是从招生对象来说，走职业学校路线的这批学生大多在校成绩并不理想，可能无法达到公司对人才的期待，而高昂的学费也会将不少学生拒之门外，最终可能会出现花时间培养学生不如现招的局面。

其次是学生就业方面，格力宣称“入校即入企，毕业即适岗”，但就业终究是双向选择的行为。

以格力电器现状来看，最终能否做到“毕业即适岗”也尚未可知。

这几年格力电器人员规模在不断缩水，虽然董明珠一再声称“不裁员”，但数据显示格力电器人员流动水平并不低。

2019年巅峰时期，格力的员工规模为88846人，但自此后公司连续三年减员，2020年减少员工4845人，2021年减少员工2117人，2022年减员规模更是达到了9504人，员工数量降至72380人。

2023年至2025年，格力的员工规模保持相对稳定，前两年分别增加了230人和198人，2025年减少了842人。

但要知道，2024年格力校招6190人，2025年招5467人。在总员工人数没有太大变化情况下，意味着有同样规模的员工离开了格力。

在这种情况下，格力电器能否稳稳接住从格力技校培养出来的学生，也是个挑战。