我们厂最终还是扛不住，老板今天决定裁员，车间员工超过45岁以上的全部开了，办公室
猫头之鹰说
2023-10-17 13:40:50
我们厂最终还是扛不住，老板今天决定裁员，车间员工超过45岁以上的全部开了，办公室人员超过50岁以上的全部开了，为什么要裁掉这些人呢？原因主要有以下几点:
第一点，老板认为这帮人都是老员工，工资太高了，付出和收入已经不成正比，很明显他们创造的价值达不到老板的预期。
第二点，老板认为上了年纪的人下车间干活速度又慢，反应又非常的迟纯，如果有新产品导入，需要学习的话，教会他们需要费很大劲才行，公司没有那么多人去培训他们。
第三点，老板认为上了年纪的员工，身体肯定会越来越差，如果得了一个什么重疾病的话，说不定家属还会找厂里麻烦，这事又不是没发生过。老头安全意识也差，也很容易出现事故，如果违规操作就会容易出现大问题。
第四点，老板认为一个老员工的工资，差不多可以招1.5个年轻的新员工，年轻人接受能力强，干活速度也快，一个人年轻人可以顶两个老头，最重要的是有些东西现场给年轻人演示一遍就会了，而老头现场要演示好几遍还不一定会。
根据上面四个点，老板决定把45岁以上的全部干掉，目前我们厂45岁以上的大概100多人，老板说他也不愿意干掉他们，但是现在厂里单少了很多，只有裁掉这100多个老头才可以减轻厂里的财政负担，要不长期下去对厂里财政这一块也很不利。
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乱乱乱
90之后，没有工人了，都是大爷，我们厂目前5000人左右，中坚力量就是80后，90后还只有少数能用，其余的都是混子
wyz168a 回复 10-17 18:30
灰尘正确，动不动提桶跑路
三石老范环姐
我老爸的厂迁到越南和马来西亚了，国内留下的都是他小作坊时就在的人，只要他们不自己退休，我老爸一个也不会裁员了，很多老人都是我小的时候天天带我的，当时30出头，现在也70左右了。我老爸小作坊84年开始的，我刚读小学。
三石老范 回复 10-17 18:41
老家的人，只要没病没灾，能做的动的那个会60退休啊！都是厂里老人了，做做门卫，擦擦机器，看看库房，做做饭，反正你自己不走，我老爸是不会赶你走的，也就20来人了，都是在我家工作超过30年的乡里乡亲了。
用户10xxx62 回复 10-17 19:34
很多美资工厂都搬去东南亚了，你老爸可能是赚美资厂的钱才跟着去的
尼莫
老板做的没错，补偿给够就行[静静吃瓜]
用户17xxx19
这就是私有企业的模式，没办法，私有企业不愿意承担社会责任。
find 回复 10-17 22:21
艹，说的国有企业就有一样，国有更是制造了很多不公平
cfy
扯蛋，那得赔多少钱，立马破产
随遇而安 回复 10-17 23:55
没合同赔双倍[得瑟]
梁浩 回复 随遇而安 10-18 01:39
你这是理想化了[呲牙笑]
你是杠精啊
老板不错，过45的都是高工资啊[晕]
Bruce
这个厂离倒闭不远了
每分每秒 回复 10-17 22:09
不这么做立马倒闭
用户38xxx73
只要赔偿给到位，开就开，只要别恶心人，好聚好散
慕然
有些工种，新员工进去干两三年都干不过那些老头。他们干久了，懂得那台机器有那种小毛病，懂得在每个工序中如何节省时间，做同样的产量，他们能有时间跑出去抽烟好几回，混到差不多到点做完，而进来年轻新员工反而手忙脚乱一整天，开机器的，经验永远比手脚利索重要。
流星雨
新来的年轻人不要拼老命干不然年龄一大干活速度慢一点老板就认为不正常。一开始就慢一点看你还有屁话。
果果爸
老板怎么认为的都一条一条给你说。
TOKEY
这公司也快倒闭了。45岁正是干事的时候
f990141442
年轻人一看到45就被开，都不好好干活儿了
johnny
把老板消灭光
资本天下
所以年轻时干活得悠着点，留好五十再创业的身板和精力。
诸神听令
老员工经验足，画饼没用了。小年青可以骗骗，加油干，明年给你换个老板娘[滑稽笑]
格局决定眼界
老板变短板。
轻风落叶
政策没有对错，只有合不合适，这样的企业连生存都是问题了，裁员是最好的办法
史瓦罗 回复 10-17 18:37
直接罚倒闭，不养人的厂社会不需要
用户16xxx06
没卵写就别写
流金岁月
遇到这样的二笔老板，只有一个办法，去搞垮他。
波士顿龙虾
除了技术骨干，没什么不能替代的……流水线人员，一个新人肯干，2个月做得比老员工更快更好，只是现在年级人负担压力小，没多少肯静心下来干的…… 说社会责任的，是不是要亏损倒闭，全部失业才行呢？ 你高尚，那么不要领薪水好不？砖家不说付费上班吗？