n+1赔偿既不是基本工资，也不是全额，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 n+1赔偿中，n是指劳动合同法中规定的经济补偿，+1是用人单位额外支付劳动者一个月工资。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位对劳动者进行无过失性辞退的，需要支付n+1赔偿。 . ⭕更多hr干货，可以右划进主页查看👉 ♥️hr资料包，可以留言💬戳圈圈领取 .