员工辞职的方式多种多样，最常见的、最合规的方式自然是书面辞职报告的形式。HR提供一份书面的辞职报告，交由员工签字后交还HR。 但实践操作中，鉴于员工的素质有高有低，服从性参差不齐。与企业发生矛盾后，其反应多半随意和任性，拒绝服从HR要求办理辞职手续的概率定然存在。所以，就有研究和探讨这种情形出现后HR应如何有效应对的必要。还不太清楚的HR小伙伴，和圈圈一起了解一下吧[萌萌哒R] .