秋招的致胜法宝

1、敲门砖：学历。我是21年校招，因为疫情，那会已经挺多海外硕士回来卷了。一般来说，好点的国企都要求硕士，211、985硕士起步，非常优秀的双非硕士或者是211、985本科也OK。（今年据我了解，可能竞争更为激烈，并非渲染焦虑，实际情况描述。） 2、关键点：经历。面试企业，不仅要看实习经历也要看科研项目经历。这个时候差距就拉开了。很多人大学实习一片空白，有的人大厂实习、500强实习经历颇丰。有的人科研经历单薄，有的人跟着导师做课题做研究发论文。（那些年摸的鱼还是会还回来。） 3、突破点：包装。在无法改变硬件条件的情况下，如何在面试里尽可能拿到更多offer，我觉得自我包装很重要。简单阐述一下，就是打造人设，展现亮点。比如说你要去面试文字综合岗，那么你的人设一定是一个笔杆子。你的简历必须突出你会写，你会表达。所以写了什么文章，包括什么类型，取得什么效果，获得什么评价、拿了什么奖项、产生什么作用。这些描述都是突出你会写。但是会写的前提是会沟通、领悟，因为很多时候不是独立创作，而是导向性很强的写作和编辑。所以领悟领导意图、有大局观念、全局思维非常重要。 4、加分项：情商。面试里会有无领导、结构化、半结构化等形式。但是这些考察形式背后，根本就是考察你的做人做事能力。我还记得我遇到过的一个问题“如果你做的岗位很枯燥，和你预想的不一样，你会怎么办。”很多人会说，要转变心态、积极进取、不断成长。我记得我当时的答案是“当一颗螺丝钉也有它的意义，金字塔有顶端也有基层，如果人人都想走到大厦的尖端，那么谁来打好基础建成大厦”。 🌟其实回顾自己的秋招，我的实习经历还算丰富，但是文章确实写得不多，趁着那会学申论提升了写材料的能力。在这种硕士满地跑，名校满地跑的秋招时刻，每个人都会焦虑和恐慌。但是我想说的是，秋招是一场漫长的战役。幸运儿速战速决拿下了Offer,还有很多人在求职中等待和迷茫。但是只要正确努力，积极复盘，努力表达，你一定会等到想要的结果。