看过太多, 原本是一个好员工, 工作细心、能力强, 但晋升为管理者之后, 表现的却很一般。 很多时候, 是因为习惯了亲力亲为, 当上管理者还是这样, 投入执行层面的时间太多, 思考的时间太少, 自己累, 也让下属失去动力, 导致团队整体业绩上不去。 管理者既要有管理思维, 也要有方法手段, 下面的这六个建议, 非常实用~
看过太多, 原本是一个好员工, 工作细心、能力强, 但晋升为管理者之后, 表现的
嘉慧说职场
2024-04-21 15:06:46
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