工时即为工作时间制度，为了安排工作任务，合理配置员工的时间安排。保障员工合法休息权利的同时，又能进一步提高企业效益，故而每个企业都需要制定自己的工时管理制度或管理办法。 . 根据劳动法的相关规定，我国现有三种工时制度分别是：标准工时制、综合计算工时制 、不定时工时制 . 其中标准工时制普遍且广为人知，也就是常说的“朝九晚五”了，但是另外两种工时制度以及三者的区别，作为HR你有过了解过吗？今天就来区分一下三种不同的工时制，帮你选择更适合企业需要的工时制。 .