河北交通银行面试考情分析
白竹子
2024-05-08 16:05:02
面试形式:无领导小组讨论与半结构化，部分地区也采用结构化面试
📕半结构化面试
对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上，评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加提问的面试方法。
1、总时长:5-10分钟
2、总题量：3-5题,3道题为主
3、题型：已自我认知为主,有时会涉及到人际沟通。
面试形式:无领导小组讨论与半结构化，部分地区也采用结构化面试。
无领导
1、总时长:30-40分钟
2、总题量：1题
3、题型：以选择类、辩论类为主
半结构化
1、总时长:5-10分钟
2、总题量：3-5题,3道题为主
3、题型：已自我认知为主,有时会涉及到人际沟通。
📕无领导小组讨论
是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论,从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。
1、总时长:30-40分钟
2、总题量：1题
3、题型：以选择类、辩论类为主
4、流程
提纲准备、组内陈述发言讨论、组内谈判说服、选派代表总结陈词、考官提问
5、面试三阶段
第一阶段:个人陈述阶段:主要观察谈吐、气质、自信心、表达观点时的逻辑、条理、理论功底、亮点等
第二阶段:自由讨论阶段:主要观察计划组织能力、统筹安排能力、沟通协调能力、时间安排能力、创新思维等能力。表现出:积极组织讨论推动讨论进程、调动发言积极性、整合大家的观点容易得到考官的认可。
第三阶段：总结陈词阶段：言简意赅、观点鲜明简要
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