上级要求清退临时工，领导想出个两全其美的办法，让人拍案叫绝！ 很多临时工，在单位工作十几二十几年，为单位贡献很多，包括时间和精力。 他们之中很多人都是业务能手，一线的苦活累活，都让他们包了，但工资待遇很低。 他们年龄小的三十多岁，年龄大的四五十岁。如果貌然清退，他们没有一技之长，很难在短期内找到工作。 所以，领导想个办法，模仿企业工资模式，取消临时工基本工资，按完成任务发放工资。 只有完成具体工作任务，才发放基本工资，完成越多，工资越高。完不成工作任务，不发放工资。 这样一来，既能激发临时工的热情，又能减轻财政压力，保持干部队伍稳定，对上级也有“交待”。 不知道上级批不批这个方案，你们觉得怎么样呢？
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