无天 47 2024-05-15 08:26 正常情况组织上不会这么安排，一般都是原主要领导调去其它单位任一把手或者二把手，不会在原单位降低职务的。 用户10xxx43 回复 05-15 16:04 应该是一把手空缺 二把手主持工作 然后东西不到位 就空降军来了 天刀落花 回复 05-15 08:52 对，上级领导考虑欠妥，安楼主说的这么搞，新领导其实也很尴尬
啊呸我信你个鬼 42 2024-05-14 23:07 这有啥，我们单位就是升了一级，原来的一把成了副的 小马哥 回复 05-16 07:04 升了一级可以理解 无话可说 回复 05-20 10:37 升格不一样啊、职级不变、像小编这种很明显是降级使用了
老九 37 2024-05-15 09:29 我原来单位就这样，原领导一生气去其他单位当科主任。可笑的是一年内后面两任领导犯错误被免职，以至于一段时间内没有一把手到任。 短笛 回复 05-16 08:01 所以有能力的人根本不怕，没能力的只能无能狂怒
东方立华 26 2024-05-14 22:01 辞职不干了。金子在哪不发光？ 用户15xxx64 回复 05-15 10:33 那来的那么多金子？ 每天吃肉肉它主人 回复 05-16 09:07 离开这个地，你别说是金子，你连废铁都不一定是
使徒 24 2024-05-15 12:59 只要有能耐完全可以把一把手架空，就看你嘴皮子 我叫马铃薯 回复 05-17 06:19 电视都不敢这么演. 零落 回复 05-27 20:47 不懂装懂，自以为是
拼夕夕 3 2024-05-26 17:28 18年我一个下属，我对他很好，但他也很有野心，跟我共事了三年后，于21年跳槽。他直截了当的告诉我，在现在这个单位，只要有我在，他就上不去，而他想要更好的岗位与平台。听完他说的，我毫无犹豫就支持他，签了字。21年开始，房地产行业遭遇寒冬，23年我部门负责人的职位也不保，无奈辞职。好巧不巧，去面试的职位就是我原来下属的下级。当面试老师问我，你怎么考虑这个问题。我说我俩曾经是一个战壕，现在也是，我会端正我的态度。最后通过了面试，我那个下属，更多时候是找我商量，他从来没有给我安排工作，但只要有工作，我都是抢着干。 做人领导时，要体恤下属，要有与子同袍的思维。 做人下属是，万端正态度，不要自以为是。
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