工作不让闲聊的原因
工作不让闲聊的原因
元化评职场
2024-05-24 15:03:12
2
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丶半杯残酒
这种员工,只是不会在没有确定下家的情况下随意辞职,并不是不会辞职! 不过话说回来,不建议让同事知道你背负的贷款,和一些具体困难情况。
华盛顿中华自治区
没事,人家能力增长了,只要有一家公司待遇优厚个30%,妥妥的跳槽!剩下一群大爷大眼瞪小眼,起码乱个个把月,分分钟倒闭![滑稽笑][滑稽笑]
华盛顿中华自治区 回复 08-20 13:51
只要钱到位,你跟我说牛马??像华为,加起班来是真的猛!可是人家钱是真的给得多!我同学,农村家庭,出来工作的时候老家只有一栋泥瓦房,在深圳华为工作了12年,去年从华为出来,把深圳的房子卖了,两口子带着大几百个回老家躺平了!现在住着全款的别墅,开着辆20几万的车!日子不要太滋润![抠鼻][抠鼻]
不坏的Bad_boy 回复 华盛顿中华自治区 08-20 21:05
对,不是厌恶加班,是不愿意干活拿不到相应的钱
张毅他爹
当你给的钱不值他给你的效益的时候,你觉得他不会跑路?真有能力会被你PUA?他能创造每月100万的收益,你给他开5000一个月,他不干你让他滚,大把的公司给他开10000一个月,他软肋再多你给的钱不够会被你拿捏?总喜欢高看自己[得瑟]
悠然 回复 水蚂蚁 05-27 22:48
你真以为大厂在社会招工也只看学历不看经历?你是不是太天真了点
水蚂蚁 回复 05-27 10:44
会啊,如果他的工作需要学历支持,而他又没有学历,就算技术高也就不去大厂,小公司工资水平也就那样,能咋办
忽然
那么这种优质员工那个公司不想要?
1q2wh 回复 06-13 18:52
更多的是压根不知道,像我们的对手大多不在本市,甚至不在本省,挖个鬼
薙的追随 回复 08-17 09:08
想要都想要,但没人会给他开高工资[开怀大笑]
用户10xxx62
就凭技术力强,还能被你拿捏了。
大极奖门人
人家缺钱!你们缺德
这里那里
确实,有家庭负担的比那种小年轻完全不一样!只要你工资开得起,人家是真的会珍惜工作,做起事情明显有责任心!
晟庵篆刻 回复 05-25 09:35
这么委婉的吗?你就直说有家庭负责的可以狠狠压榨羞辱不就得了
这里那里 回复 05-25 11:02
不用那么极端,有那种钱多事少责任轻的工作也轮不上你!如果你真认为出的起工资的情况下,要求你更加卖力更加用心也算压榨的话,那我也没话说!
我想吃鱼汤面w
能力强没软肋,你这恶心人,他就换地方。
真的要取名字嚒
技术岗小公司也配拿捏别人?
默认名
这样的没技术才是优质员工。有真本事的话,优不优质就看你给的够不够多了
对对对你说的都对
咱就是说,老板们都是傻子?觉得别人有压力你就能控制?控制员工是靠这种手段吗?
用户11xxx51 回复 06-09 00:42
很多老板都這樣想的[滑稽笑]
AnnoyPanda 回复 08-20 16:48
好多老板就那本事啊,有本事的老板可能都就做大做强了。
Rainbow
[狗头]第一句独生子你是没看见么?
赵
太天真了!28岁独生子,说明家里的两个老人不是公务员就是事业编,再怎么不行也是国企职工!光是公积金随随便便都能解决这些负债!主要还是老一辈想给他一点压力而已
slvhen
独生子不是优势吗?28岁,人家老爸老妈还正当上班呢
用户17xxx09 回复 06-21 10:56
那可不一定,如果农村出来的呢。
nmaverick
但是不妨碍老板开除他啊!我以前公司生产部经理,30多,独生子,老婆刚生完,辞职在家,房子房贷还背着几百万,干活干到凌晨四点都不抱怨,年会还高唱感恩的心。年度最佳员工。。然后过了一年,被老板开了。他当时晴天霹雳的表情我还记得。。反正我后来养成了冷酷的心。老板的嘴,那是世界上最渣的渣男。
用户14xxx20
我老公就是这种在哪里上班,脏活累活需要解决问题的难题,都是他,最后他还容易被排挤,但是从长远来看也不是没有好处,至少现在在四年的时间他就从回到这个城市拿1500底薪的人,到现在变成了一个上市公司的经理,之前新招进来一些人他去看了名单,结果就是和他当初一起做共享单车的同事来这里做普工。哪种更吃亏呢
用户50xxx39
应该是说这么多信息被你套出来,这智商才是优质的理由
向远方
这种员工一旦提出辞职,公司又没准备或替代者的情况下,就是让项目或团队元气大伤。好好对别人吧
用户98xxx43
离婚不要娃,立刻没有软肋了
海之言
钱到位,我一身都是软肋[抠鼻]
飞雪飘零
技术岗能力超强!你跟我谈压榨?分分钟离职给你看好吧!今天离职不超过三天就能入职下一家公司!
成为有关
给了工作压力 报酬跟上没有 跟上了 留 没跟上 走 你笑吧
趴趴鱼
28好跳槽,35的一般不跳
爸爸带你飞
中年男人伤不起。上有老下有小,不敢休息不敢病....
独饮回忆
我老板一直想让我买房……我山东的,感觉这边房价太高,扛不住
哦是吗 回复 独饮回忆 07-13 07:48
山东大环境还算可以了…攒点钱回来能舒服不少
独饮回忆 回复 07-12 17:04
买个鬼,没钱[笑着哭],老老实实租房吧,过两年提桶跑路,回老家了
用户10xxx54
能力强的,跑是迟早的。别以为自己聪明
半步青铜
脏活累活,另一家有相同待遇没脏活即跑,又另一家没脏活累活又跑。
豪侠
感觉在说几年前的我,房贷一百万,孩子刚出生,天天各种屁事。不过后来找到新工作直接走人,听说我走后公司就被兼并了
noallright
挖来挖去,物价上涨
路人乙
四个软肋[跪了]
荆天明
这就是真正的资本家啊,只想着压榨。
用户12xxx44
我不结婚不生孩子,等父母仙逝,我就没有软肋了[doge]
时光未鉴
又不是不能无缝衔接。
猫猫
新人换工作没什么成本。一来就一堆活,留不住人的
宣城老赖杨敏峰骗钱不还
不如猜猜他工资多少,呵呵,工资低他早走了,知道150万房贷月还款多少?
喷破苍穹
看吧,这就是我们慈祥和蔼的企业家的缩影
小秤砣
人心险恶,别把情况全秃噜了
宁谧青枫
别人干着干着就把你干走了[得戚]
旅途
都觉得这种人好控制,其实是最容易跳槽的。有能力,又需要钱的人,做牛做马没关系,但公司钱和职位一步跟不上,人家就走了。
凉衫薄
你还能赢得了他?真是今天不管明天事
老天鹅说的都对
你把工作都给他做了,能力不就也增长了,业内名声也增加了,一旦有人挖走了这人,你不就倒闭了,因为大动脉被挖了
临江山人
中国企业不长久就是因为老耍这些小聪明。优质员工不是傻子,是会被挖走的。就算不挖走,骑驴找马谁不会?你占便宜能占一辈子?走了一个,你可能要双倍工资才能招到个能顶上的。什么,你不招?当这种员工走了一个又一个的时候,就是你企业完蛋的时候!