get职场新知识 管员工管理 1、劳动人事常规工作 定期工作、不定期工作 定期工作分类，保证工作没有遗漏。 2、招聘 招聘是看似简单，但最难。要招到适合的人，是很费精力的。 3、绩效考核 考核是员工价值的体现。所有要体现公平公正，保证绩效考核的有效性。（很多公司的绩效就是一个过场，没有多大意义，还不得不做） 4、培训 为公司培养需要的人才。