“周扒皮现世！”江苏南京，男子54天跑了2182单外卖，平均每天干12小时，他一算能拿10751元工资，可把他乐坏了，再努努力月入过万不是问题。可不料发工资时他傻眼了，竟然只拿到5534元，足足少了一半，男子气炸了，起诉到法院，案件历经一审二审，法院终于判了。 （主要信源：原文登载于光明网 2024年5月1日 关于《外卖小哥跑2182单仅拿到5534元！二审判了！》的报道，文中人物均为化名） 夜幕笼罩城市,路边一盏孤灯闪烁着微弱的光芒，18岁的李志平坐在石阶上,狼吞虎咽地啃着干硬的面包,咽下最后一口矿泉水，虽然疲惫不堪,但他心里美滋滋的,掏出手机拨通了老家母亲的电话:"妈,我算了一下,干了54天,能拿10751块钱呢!" 作为一名外卖小哥,李志平的梦想是在这座城市扎根,娶妻生子,将父母接过来一起生活，而这10751元,就是他实现梦想的第一桶金，他翘首以盼等待着母亲由衷的夸奖,却只听到母亲哽咽的嘱托:"别光顾着挣钱,要按时吃饭睡觉,别让我们担心..." 18岁的年纪,本该无忧无虑,可李志平却早已背负起生活的重担，他拼命工作,就是为了让患病的母亲好受些,给酷爱喝酒的父亲买一瓶好酒,攒钱成家立业不让父母操劳。 于是,每天除了睡觉时间,李志平就在马路上狂奔，饿了就啃块馒头、面包,渴了就喝口白开水,怀揣着美好的理想,他挥汗如雨、孜孜不倦，终于,他在54天内跑了2182单,按规定每单最高6元提成,他该拿到10751元的工资。 可当工资真正到手时,他彻底傻了眼——居然只有5534元,少了一半还多! 原来,自2021年7月7日入职某外卖配送站以来,7月他实际提成4900多元,到手仅800元;8月份提成6900多元,到手4000多元，期间虽因投诉和迟到被扣了80元,但账实在对不上。 李志平明白自己遭遇了现代版"周扒皮"!于是,他把这家外卖配送站告上了法庭。 一审败诉!法院认定李志平注册的外卖平台将外卖配送业务层层转包,而与其签订的是承揽合同而非劳动合同,双方不构成劳动关系。 事实上,承揽合同也应受法律保护，但李志平并不服气,他坚持向上诉，二审法院从另一角度审视了这起案件。 尽管双方未签订劳动合同,但李志平在配送站持续工作已超过一个月,依然应当受到《劳动合同法》的保护，法院因而认定,承包配送业务的公司是李志平的用人单位,两者存在事实劳动关系，用人单位未与劳动者签订劳动合同,违反了相关法律规定,应向劳动者支付补偿。 最终,法院判决该公司一次性补发李志平5217元工资差额,以及522.5元高温津贴。 这场维权之路,展现了新兴就业形态下劳动者权益保护的现实困境，外卖配送行业发展迅猛,但相应的法律法规远远滞后于行业变革步伐,从业人员权益缺乏有效制度保障;一些不法企业借机钻法律空子,变相克扣骑手工资赚取非法利润。 李志平虽然最终拿回了属于自己的血汗钱,但用人单位并未受到实质性惩罚,难怪它们如此肆无忌惮，况且,绝大多数普通劳动者可能就止步于一审判决,从而权利难以伸张。 我们有必要加快完善相关法律法规,为新兴就业群体的权益保驾护航;加大对克扣工资等违法行为的查处力度,从制度层面杜绝此类行为;更重要的是,每一位劳动者自己也要提高维权意识,依法捍卫自身合法权益。 只有如此,外卖骑手等新兴群体的权益,才能得到真正的保障，那些未能按时吃饭、未能如期睡觉的日子,将不会再重演，一个个曾经被剥削打压的年轻人,也终将有朝一日实现自己的梦想。
