“没有人性！”广东清远，60岁保安 24小时内上班18小时，坚持值班，凌晨3点半，保安熬不住仅打盹了16分钟，被物业公司以“严重违反规章制度”为由辞退了，保安不服，将公司起诉至法院，要求公司赔偿，法院这样判！ 【来源：star星视频2024年4月19日关于《6旬保安工作18小时打盹16分钟被辞退，法院：不合理，公司赔2.6万》】 在这个不平凡的故事中，主角是一位名叫老成（化)的资深物业保安。 老成勤勤恳恳，无论刮风下雨，他都尽职尽责地坚守岗位，用自己的言行彰显着对这份工作的热爱和执着。 作为安保，他不仅要时刻注意社区的安全运行，及时处理各类突发状况，更要承担起为居民服务、解决他们生活中大大小小麻烦的重任。 不论是居民家中走失的宠物，还是邻里之间的些许矛盾，老成都会竭尽全力、怀着极大的耐心予以援手。尽管工作艰辛，但老成对此从未有丝毫怨言，一如既往地守护着小区的安宁。 然而，这位老年保安的付出和贡献却没有得到物业公司应有的理解和尊重。 相反，由于人手短缺和管理疏忽，物业公司常常随意调整老成的工作班次，导致他不得不长期处于超负荷的劳累状态，远远超出法定工时标准。 事实上，物业管理工作对每个从业者都是一大考验。 不仅要全天候盯防各种安全隐患，一有异常情况就要迅速反应，妥善处理，更要时常面对居民们的大小麻烦和抱怨。 老成在这个过程中展现出了极大的热情和耐心。对他而言，无论是寻回走失的宠物，还是调解邻里纠纷，都是责无旁贷的工作内容，必须用心对待。 可惜的是，物业公司并没有给予老成应有的尊重和体谅。 由于内部管理存在严重疏漏，老成不得不长期面临着过度加班的处境。 有时一个班次足足要工作18个小时，远远超出法定上限。长期的疲惫和劳累，无疑对老成的身心健康构成了巨大威胁。 根据中国《劳动法》的明确规定，员工每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。 即便存在特殊情况需要加班，每天加班时间也不得超过3小时。 可见物业公司的做法严重违背了相关规定，并严重剥夺了老成作为劳动者的基本权益。 在这种情况下，老成偶尔会不可避免地出现一些短暂的疲态。 不幸的是，就在一个普通的夜班期间，他的一次短暂打盹被回家的居民无意撞见。 尽管事后老成对自己的过失表示了歉意，但物业公司的处理手段却过于严厉——他被直截了当地解雇了。 突如其来的解雇给老成带来了巨大的冲击和打击。 多年来为社区辛勤付出的点点滴滴，仿佛就这样被抹杀得一干二净。事件很快引发了社会各界的广泛关注，人们纷纷为老成这一年长者遭到的不公平待遇感到愤慨和不平。 在此背景下，老成毅然决定通过法律途径为自己的权益而战。 经过详细调查发现，物业公司确实让老成长期处于加班和超时工作的状态，而且从未给予足够的休息时间，严重违反了相关法律规定。 其次，老成作为一名上了年纪的员工，其体力和耐力都不如年轻时期。物业公司理应给予适当的工作减免和更多的关爱。 最后，物业公司的解雇行为确实违法，它应当向老成支付合计26291.93元，作为未付工资、未休年假等项目的补偿金。 这一判决结果得到了社会各界的广泛认可。 它不仅为老成讨回了公道，同时也树立了一个维护劳动者权益的典范。#社会#