约定工资与合同工资不一致⚠️注意这些坑
俺吃的不多呀
2024-06-25 19:30:14
相信很多宝宝出入职场回踩到很多很多的坑
最常见的就是，合同上的基本工资和约定的工资不一致[暗中观察R][暗中观察R][暗中观察R][暗中观察R][暗中观察R]
一般约定的工资是你的综合薪资，一般都是税前
综合薪资包括基本工资，绩效工资，各种补贴，所以一定要问清楚薪资结构和比例
一般的公司都是7:2:1，如果遇到4:5的情况，能跑就赶紧跑吧[笑哭R][笑哭R][笑哭R][笑哭R]
基本工资是一定要发的工资，绩效就不一定了，绩效需要你完成一定的任务才能发给你，越是绩效占比大的公司，绩效考核制度越苛刻，不然哪有理由扣你工资噻[暗中观察R][暗中观察R][暗中观察R][暗中观察R]
基本工资低，社保缴纳基数就地，公积金就少
产生劳动纠纷时吃亏的还是你
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kimi
我遇到了薪资给一万，一问5k无责底薪，5k绩效，老板说不迟到早退每天上班时间足够一个月出勤足够就不会乱扣到手1w没问题，但我还是觉得好坑啊
少女范
我遇到了2:8的，好纠结
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我今天遇到了基本工资和绩效工资1:1的，离了大谱