相信很多宝宝出入职场回踩到很多很多的坑 最常见的就是，合同上的基本工资和约定的工资不一致[暗中观察R][暗中观察R][暗中观察R][暗中观察R][暗中观察R] 一般约定的工资是你的综合薪资，一般都是税前 综合薪资包括基本工资，绩效工资，各种补贴，所以一定要问清楚薪资结构和比例 一般的公司都是7:2:1，如果遇到4:5的情况，能跑就赶紧跑吧[笑哭R][笑哭R][笑哭R][笑哭R] 基本工资是一定要发的工资，绩效就不一定了，绩效需要你完成一定的任务才能发给你，越是绩效占比大的公司，绩效考核制度越苛刻，不然哪有理由扣你工资噻[暗中观察R][暗中观察R][暗中观察R][暗中观察R] 基本工资低，社保缴纳基数就地，公积金就少 产生劳动纠纷时吃亏的还是你