虽然说如今很多人都明白，娱乐圈是个不太平的圈子，总有不少藏在水下的糟心事，只是很少有人愿意站出来明说罢了 。

最近，香港老牌女星杨玉梅，就在社交平台发布视频，公开讲述自己入行几十年来遭遇的三起职场骚扰事件，其中一起还是早年新人时期海上拍照时，被男同事试图强行亲吻，杨玉梅出生于1964年，演过《赌神》等经典作品，如今依旧活跃在社交平台，她的信息也被收录进百度百科，作为演艺界人物资料参考 。

不少人都懂，上世纪八九十年代的香港影视圈，新人大多通过艺员训练班进入行业，所有影视资源都掌握在资方和制片人手里，新人没有半点话语权，一点点不意外就催生各种不成文的潜规则，制片人在项目里握有绝对话语权，小到选角排期，大到预算分配，全都是制片人一句话说算，这种绝对权力，刚好拿捏住新人想要出头的心理 。

很多人都觉得职场骚扰都是单次的突发行为，骚扰大多是渐进式升级的，最开始是用资源做诱饵诱导交换，慢慢发展成言语挑逗，最后才会变成肢体侵犯，这是权力滥用的连续过程，不是单个坏人的偶然行为，而是整个行业生态出问题 。

杨玉梅还提到，曾经有朋友以提供优质影视资源、获奖机会为筹码，诱导她成为制片人的女友，面对这么个样的邀约，她想都没想就直接拒绝，外界普遍认为，她做很清醒的成本收益权衡，短期来看，拒绝邀约意味着直接丢掉到手的机会，甚至可能被行业边缘化，但长期来看，她守住自己地职业自主权 。

那换个反直觉的角度想，如果遭遇这种骚扰的不是女新人，而是刚入行的年轻男艺人，舆论的反应和行业的处置会不一样吗，不少行业观察者发现，现有相关案例能看出来，确实存在明显的双重标准，男性受害者往往更容易被调侃，更难得到舆论和行业的支持。

有网友留言说：“行业缺乏监管才让这些事难杜绝吧，希望有制度约束，疫情期间还搞饭局诱惑，是哪个年代的操作，”不少观众都觉得，这言语确实戳中要害，没有制度层面得刚性约束，只靠行业自律和个人自觉，根本靠不住 。

不少普通观众都认为，这事真不是娱乐圈独有的问题，普通职场里，不也有类似的情况吗，新人刚进入公司，手里没有资本积累，遇到上司提无理要求，答应委屈自己，拒绝怕被穿小鞋，简直是一模一样的两难境地，很多人都觉的，现在越来越多受害者敢站出来公开说自己的遭遇，真的是社会的进步，放在几十年前，大家都觉得这种事是家丑不可外扬，受害者还要被说闲话，现在慢慢变，只要敢站出来，就会有更多人共鸣，很多观众都表示，真的会谢这些愿意站出来得人，他们哪怕只是说出自己的经历，也能推动公众重新审视职场里地权力关系，一点点推动“零容忍”职场文化的建立，从明星案例到普通职场，这种经验都是可迁移的，总归会让环境变得更好一点 。