应届生身份为什么很重要？ ✅一、怎么才算应届生呢？ 1️⃣还没有毕业的学生🏫 2️⃣已经拿到毕业证，但仍在择业期（一般是两年）内的高校毕业生🎓 ✅二、怎么样就不算应届生了？ 1️⃣只要你与企业正式签署劳动合同，企业在帮你交社保公积金【五险一金】之后，应届生身份就会🚦失效。如果是实习则不影响。🎇 2️⃣如果在择业期内（即保留身份的两年内，比如你 24年毕业，24-26 年就是应届生身份的保留时间)，找到了工作并开始缴纳社保那就不再是应届生了。 ✅三、应届生身份有什么优势？？ 1️⃣ 考公、考编、就业❤️ 【国考、省考、银行、国企】🟡 公务员、事业编的招录考试中，许多职位只对应届生放。 【银行校招】🟡 银行独爱应届生是出了名的，每年校招绝大部分岗位都是只对应届生开放！ 【选调生】🟡 选调生只允许应届生报考。 2️⃣人才落户和补贴❤️ 对于应届生来说，不同地区对于人才落户都有很好的引进和落户政策。有些地区购房可以有补贴，有些地区则是可以在交纳一定社保的基础上进行落户。🟡 ✅四、应届生身份的常见问题❤️❤️ 1️⃣在读期间交了社保算应届生吗？ 算。在读期间实习交的社保🤷🏻‍♀️不影响毕业应届生身份认定。 2️⃣寒暑假期间实习，公司交了社保算应届生吗？ 算。属于在读期间（非毕业找工作期间)缴纳的都不影响应届生身份认定。 3️⃣兼职时交了工伤保险影响应届生身份吗？ 不影响。还是有应届生身份的。👍 4️⃣毕业签了三方还算应届吗？ 算。毕业后没有缴纳社保，处于择业期内算应届毕业生。 5️⃣应届生身份什么时候失效？ 毕业以后缴纳了社保，超过两年择业期🙌🏻 6️⃣虽然毕业了但是公司没有交社保算吗？ 处于两年择业期的话，是算的。 7️⃣在找工作交签了三方协议和劳务合同，还算应届毕业生吗？ 不算。三方协议不算正式的劳务合同，但签订正式时劳合同就不算应届毕业生。🤷🏻‍♀️ 8️⃣工作在试用期的时候被辞退了，算应届生吗？ 没有缴纳社保，只签订实习协议的情况下。✍🏼 9️⃣专升本后，本科毕业，但大专毕业以后签订了工作交了社保，还算应届毕业生吗？ 不算。专升本后不是全日制本科，交了半年以上的社保就不再是应届生了。🤷🏻‍♀️